如何幫企業(yè)做稅務(wù)籌劃

       稅務(wù)籌劃有利于減少企業(yè)自身的“偷、欠、騙、抗”稅等稅收違法行為的發(fā)生，強化納稅意識，實現(xiàn)誠信納稅。納稅人都希望減輕稅負。如果有不違法的方法可以選擇，自然就不會做違法之事。接下來小編給大家介紹介紹如何幫企業(yè)做稅務(wù)籌劃。

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如何幫企業(yè)做稅務(wù)籌劃

1、適當雇傭鼓勵人員增加所得稅扣除

       根據(jù)我國稅法的有關(guān)規(guī)定，雇傭的下崗失業(yè)人員可以享受一定的稅收扣除優(yōu)惠。此外，企業(yè)支付給殘疾職工的實際工資可以在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除，并且可以在按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。因此，服務(wù)型企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)實際情況，雇傭一些下崗失業(yè)人員或殘疾人員來從事相關(guān)勞務(wù)，可以享受到國家給與的稅收優(yōu)惠政策。

2、選擇合適開票時機

       目前，增值稅的納稅義務(wù)一般是以開具發(fā)票之日來確定。因此，一旦納稅人開具發(fā)就開始需要履行繳納增值稅的義務(wù)。而在實際的公司業(yè)務(wù)當中，納稅人通過恰當選擇合適的開票時機來進行納稅等劃，可以節(jié)省部分增值稅金的財務(wù)費用，實現(xiàn)節(jié)稅的目的。

3、員工個人開支轉(zhuǎn)為公司開支

       而在現(xiàn)行的企業(yè)所得稅制度下，企業(yè)為取得所得所支出的必要的合理的成本、費用和損失均可以稅前扣除。因此服務(wù)型企業(yè)在條件允許的情況下，可以將員工為工作所付出的必要的成本、費用，如交通費、通信費、餐飲費、差旅費、服裝費等由公司來承擔，以盡量降低個人無法稅前扣除的各項開支。需要特別注意的是，企業(yè)的部分開支都是有一定的限額，超過限額的部分不能扣除或者不能在當期扣除。

4、合理選擇股東的獎金與股息分配

        對于服務(wù)型企業(yè)來說，股東的數(shù)量一般都相對較少，所以服務(wù)型企業(yè)將盈利發(fā)放給股東的方式有兩種：一是稅后利潤通過股息分配的方式發(fā)放給個人；另外一種是將稅前利潤以獎金的形式發(fā)放給股東個人。因為個人的獎金是采用累進稅率的方式計算，所以這兩種分配方式的實際稅負有一定差距，并且是隨著獎金金額變化而不同的。所以，服務(wù)型企業(yè)通過合理分配股東的獎金與股息的方式，來實現(xiàn)節(jié)稅的目標。

5、合理利用小微企業(yè)普惠性稅收減免優(yōu)惠

       目前國家對小型微利企業(yè)的稅收優(yōu)惠力度是相當大的，服務(wù)型企業(yè)可以通過盡量采用小規(guī)模納稅人的企業(yè)形式，享受免征增值稅的優(yōu)惠；籌劃控制企業(yè)規(guī)模，享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率。

       稅收籌劃的存在和發(fā)展為納稅人節(jié)約稅收開支提供了合法的渠道，這在客觀上減少了企業(yè)稅收違法的可能性。所以稅務(wù)籌劃對于公司的發(fā)展是十分重要的，一定要重視稅務(wù)籌劃，以上就是如何幫企業(yè)做稅務(wù)籌劃，希望本篇內(nèi)容能幫助到大家。