大數(shù)據(jù)分析師，大數(shù)據(jù)分析師就業(yè)和發(fā)展前景

      大數(shù)據(jù)分析師可以說是天花板相對較高的職業(yè)，而且可遷移性相當(dāng)強(qiáng)。因?yàn)樗懈鞣綐I(yè)務(wù)都需要數(shù)據(jù)需求，業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)問題也許第一時(shí)間會反饋到數(shù)據(jù)分析方面，相當(dāng)于問題集合器，那長期在職場訓(xùn)練對業(yè)務(wù)問題的敏銳度就會相應(yīng)提高，思考問題的能力也會提高。接下來就由小編為您介紹大數(shù)據(jù)分析師，大數(shù)據(jù)分析師就業(yè)和發(fā)展前景。

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大數(shù)據(jù)分析師

一、大數(shù)據(jù)分析師

       伴隨著信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)分析行業(yè)對人才的需求日益增大。目前我國IT人才比較匱乏，同時(shí)這種人才的數(shù)量在不斷增加，但是大數(shù)據(jù)分析這一行業(yè)的人才確實(shí)很少，所以對于大數(shù)據(jù)分析行業(yè)來說，市場需求還是挺大的。

      許多企業(yè)都有自己的IT部門，IT部門需要對企業(yè)本身的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，如果數(shù)據(jù)量大的話，就需要對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理，而無論處于哪個(gè)職位，大數(shù)據(jù)分析師都是大數(shù)據(jù)分析師的重要角色，因?yàn)榇髷?shù)據(jù)分析師能夠通過數(shù)據(jù)分析對企業(yè)未來發(fā)展方向有一定參考作用，因此這就說明大數(shù)據(jù)分析師可以通過數(shù)據(jù)分析對企業(yè)未來發(fā)展方向有一定參考作用。

二、大數(shù)據(jù)分析師就業(yè)和發(fā)展前景

       目前大數(shù)據(jù)分析行業(yè)真的是人才匱乏嗎？今后人材缺口150萬，大數(shù)據(jù)分析人才最緊缺。首先看看大數(shù)據(jù)分析人才缺口有多大？據(jù)LinkedIn(領(lǐng)英)公布的《中國互聯(lián)網(wǎng)最熱門職位報(bào)告》顯示，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場營銷、運(yùn)營和數(shù)據(jù)分析等六個(gè)領(lǐng)域是當(dāng)前中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中需求最旺盛的六類人才。在這些數(shù)據(jù)中，大數(shù)據(jù)分析人才最稀缺，供給指數(shù)最低。與此同時(shí)，大數(shù)據(jù)分析人才的跳槽速度最快，平均跳槽速度為19.8個(gè)月。去年，清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系教授武永衛(wèi)披露了一組數(shù)據(jù)：中國在未來3-5年內(nèi)需要180萬數(shù)據(jù)人才，但目前僅有30萬人。

       未來大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)會不會過剩？AAA教育行業(yè)多年經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出三點(diǎn)原因：1、不同機(jī)構(gòu)間數(shù)據(jù)尚未真正流動，目前還只是數(shù)據(jù)“孤島”；2、完整的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈尚未形成，盡管行為數(shù)據(jù)分析已經(jīng)能夠分辨出一個(gè)消費(fèi)者的偏好，但從數(shù)據(jù)分析來看，AAA教育企業(yè)仍存在著巨大的不足。從數(shù)據(jù)來源來看，涉及大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的公司實(shí)際上有兩種：一種是自己擁有數(shù)據(jù)的甲方公司，如亞馬遜、阿里巴巴等；另一種是整合數(shù)據(jù)資源，提供大數(shù)據(jù)技術(shù)和應(yīng)用服務(wù)的第三方公司。當(dāng)前行業(yè)整合中出現(xiàn)盈利問題的公司多集中在第三方服務(wù)商。針對這一點(diǎn)，AAA教育大數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)表示，第三方服務(wù)商提供的技術(shù)或平臺更多，大數(shù)據(jù)還是讓甲方企業(yè)受益。要實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的規(guī)模效益，至少需要具備三個(gè)條件：算法、計(jì)算平臺和數(shù)據(jù)本身。第三方大數(shù)據(jù)初創(chuàng)公司在算法上有一技之長，而計(jì)算能力卻被均勻化了，如果傳統(tǒng)企業(yè)利用好，與大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司沒有什么區(qū)別，甚至計(jì)算能力更強(qiáng)，而且數(shù)據(jù)獲取方面，很多數(shù)據(jù)在傳統(tǒng)行業(yè)內(nèi)部并沒有共享，第三方大數(shù)據(jù)公司獲取這些數(shù)據(jù)是比較困難的。

      由于大數(shù)據(jù)分析人才匱乏，大數(shù)據(jù)分析從業(yè)人員屬于技術(shù)性人才，而高校培養(yǎng)的人才與企業(yè)所需的人才嚴(yán)重不匹配，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)人才奇缺，因此一位熟練的大數(shù)據(jù)分析技術(shù)工程師，尤其受用人單位的重視，且在公司地位高也是一件平常的事。以上就是小編為您介紹的大數(shù)據(jù)分析師，大數(shù)據(jù)分析師就業(yè)和發(fā)展前景。