人力資源管理師報(bào)考指南都有哪些

       人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會(huì)保障部進(jìn)行的準(zhǔn)入考試，規(guī)定員工必須持證上崗。自2003年以來(lái)，國(guó)家在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展了企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。人力資源經(jīng)理主要從事員工招聘、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。下面就讓小編為大家介紹人力資源管理師報(bào)考指南都有哪些。

慧人力智能人事

3.3

15條點(diǎn)評(píng)

咨詢產(chǎn)品

免費(fèi)試用

解決用戶選型困難的好軟件，有各維度的信息

客戶案例

暫無(wú)

合作品牌

28

人力資源管理師報(bào)考指南都有哪些

      人力資源管理師報(bào)考指南

1，今年初中級(jí)人力資源管理師的考試時(shí)間是在10月30日和31日，高級(jí)人力資源管理師是在6月19日，預(yù)計(jì)報(bào)名通道很快就會(huì)開(kāi)啟了。屆時(shí)還會(huì)審核大家的報(bào)考資格，所以大家一定要早點(diǎn)確定自己是否符合報(bào)考條件。

2，目前人力資源管理師考試的報(bào)考主要是對(duì)考生的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)有所要求，每一級(jí)別對(duì)應(yīng)的條件也不一樣。之前就有朋友出現(xiàn)備考大半年結(jié)果報(bào)名沒(méi)報(bào)上的情況。現(xiàn)在政策也比較多變，大家要及時(shí)關(guān)注官方新消息！人力資源管理師考試主要有兩個(gè)科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》。

3，以中級(jí)考試為例，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》包含了經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》包含了組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)和人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策。可以看出，整體考試范圍還是比較廣泛的，所以學(xué)習(xí)時(shí)最好有重點(diǎn)、有框架。

4，各科目對(duì)應(yīng)的官方教材由中國(guó)人事出版社出版，出版時(shí)間大概是在人力資源管理師考試報(bào)名之前。教材每年都會(huì)改動(dòng)，一年小改，兩年大改，所以學(xué)習(xí)時(shí)還是要根據(jù)教材內(nèi)容調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃。教材可以通過(guò)中國(guó)人事考試圖書(shū)網(wǎng)購(gòu)買(mǎi)，具有很高的權(quán)威性和參考價(jià)值。

5，除了教材外，還要準(zhǔn)備好各類(lèi)練習(xí)題、真題等。如果要報(bào)培訓(xùn)班，就直接用培訓(xùn)班的講義、密卷等資料。因?yàn)橐粋€(gè)靠譜機(jī)構(gòu)的資料要遠(yuǎn)比自己收集方便，也準(zhǔn)確得多。初學(xué)者在開(kāi)始學(xué)習(xí)的時(shí)候，最容易遇到的問(wèn)題就是找不到重點(diǎn)，沒(méi)有框架。這時(shí)有老師的指導(dǎo)就能事半功倍了。所以覺(jué)得自己學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)或者學(xué)習(xí)時(shí)間很少的小伙伴就可以考慮報(bào)班學(xué)習(xí)了，提高學(xué)習(xí)效率，不用浪費(fèi)時(shí)間。

6，考試題目均以選擇題形式出現(xiàn)，這其中包含了單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，包括案例分析題也是選擇題。兩個(gè)科目均是140分為滿分，合格線為84分。具體題型及題量分布如下表所示：

7，經(jīng)濟(jì)師在證書(shū)中相當(dāng)于是“雙一流”的存在了，而人力資源管理師就相當(dāng)于它的一個(gè)專(zhuān)業(yè)。“雙一流”門(mén)檻不低，考試難度也不是那么容易通過(guò)的。但人力資源管理方向是經(jīng)濟(jì)師中比較簡(jiǎn)單的一科了，所以歷年來(lái)也是報(bào)考人數(shù)最多的一科。而且選擇題的形式在某種意義上也是降低了考試難度。

8，此外，人力資源管理師考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，如果你這一年的考試只通過(guò)了一科，那么這科的成績(jī)可以保留至第二年，讓你可以專(zhuān)心只備考另一科。這樣一來(lái)，通過(guò)考試的難度就大大降低了，所以備考時(shí)也不需給自己太大壓力。

       由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一鑒定，合格者按照有關(guān)規(guī)定頒發(fā)中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)，全國(guó)通用。人力資源經(jīng)理頒發(fā)國(guó)家四級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，助理人力資源經(jīng)理頒發(fā)國(guó)家三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，人力資源經(jīng)理頒發(fā)國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，高級(jí)人力資源經(jīng)理頒發(fā)國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。以上就是小編為大家分享的人力資源管理師報(bào)考指南都有哪些。