企業人力資源管理師含金量

        企業人力資源管理是從事人力資源人員的專業資格證書。估計從事人力資源前幾年豐厚收入的朋友都有一定的了解。從19年開始，國家不再組織企業人力資源經理考試，而是由各省市組織。目前，我國大多數公司的人事部門已經轉變為人力資源部門。人力資源部門不再是傳統的行政人事管理方法和事務管理，而是把人力資源工作能力的發展和人才的招聘放在發展戰略的位置，作為工作的重中之重。下面就讓小編為大家介紹企業人力資源管理師含金量。

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企業人力資源管理師含金量

       企業人力資源管理師含金量

一，人力資源管理師已經越來越被認可，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門坎。

二，國家自03年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗，各單位具體情況要求不一。

三，按照“社會效益第一，質量第一”的原則，職業資格雙認證工作在資源參加的前提下，凡考核合格者，由人力資源和社會保障廳頒發相應等級的職業資格證書，是相關人員求職，任職，晉升，包括出國等的法律上的有效證件。可記入檔案，全國通用。

四，人力資源管理師證書是終身制的，一次通過，終身受用。

五，人力資源管理師可以在單位評職稱，也可以辦理勞務派遣資質。

六，擁有職業資格證書的人力資源管理人才缺口全國達幾十萬人，廣州缺口五萬人，深圳缺口三萬人，上海缺口四萬人，在08年開考的資格認證中選報人數位列第一。

       近年來，在人才招聘會上，人力資源管理這個職位經常出現在許多候選人面前。據有關專家介紹，HR是當今少數幾個市場行情持續上漲的職業之一。根據一項薪酬調查，人力資源部門的月薪一般在1-2萬元之間；工資主管，招聘經理在6000元到1.2萬元之間；人事助理在2000元到4000元之間。以上就是小編為大家分享的企業人力資源管理師含金量。