人事管理軟件的功能

       人事管理軟件可以廣泛應用于生活中，因為它可以給人們的生活帶來更多的便利。人事管理系統(tǒng)是指匯集成功企業(yè)先進的人力資源管理理念，具備各種經(jīng)驗和實踐技能和信息技術，實現(xiàn)企業(yè)人力資源信息的管理，從而為中國企業(yè)利用人力資源管理解決各種方案。下面就讓小編為大家介紹人事管理軟件的功能。

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3.3

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人事管理軟件的功能

      人事管理軟件的功能

一，員工信息管理

       人事管理軟件應包括完整的員工檔案目錄，其中可包括個人信息，工作和薪資歷史記錄，銀行和稅務詳細信息，保險計劃，休假請求，紀律歷史，績效反饋或任何其他對公司重要的自定義字段。這樣可以將所有員工的信息與主記錄相關聯(lián)，以便于跟蹤和報告。人事管理軟件可以提供員工自助服務門戶，讓他們登錄和查看重要信息以及信息文檔的知識庫。

二，招聘管理

       全面的人事管理軟件將在整個員工生命周期中協(xié)助完成所有人力資源職責，人事管理軟件可以通過自動化HR系統(tǒng)功能完全簡化人力資源部門的招聘流程。企業(yè)可以輕松地向多個網(wǎng)站和社交媒體渠道發(fā)布職位空缺，甚至可以制作職位描述。隨著申請開始涌入，申請人跟蹤預定標準自動接受（和拒絕）候選人。

三，人才管理

       具有強大人才管理人事管理軟件功能在面試過程之外評估員工。一旦被聘用，績效評估將提供有關員工生產(chǎn)率，客戶滿意度等的信息。這些計劃可以提供自動反饋，或者人力資源部門可以根據(jù)軟件提供的分析進行自己的評估。根據(jù)系統(tǒng)的不同，員工可以通過儀表板或其他類型的界面看到員工績效反饋。這消除了通過電子郵件通知員工任何評估或參與耗時的績效評估會議的需要。

四，福利管理

       管理員工福利，包括醫(yī)療保健，是人事管理軟件功能的主要組成部分。您的人力資源軟件應該為工作流程和信息提供便利。人事管理軟件的基本功能—財務管理管理勞動力支付是人力資源部門最重要的職責之一。企業(yè)可以簡化這一重要的人力資源功能，并確保所有員工得到適當?shù)难a償。基本工資管理，獎金計劃，傭金，股票和長期激勵管理包含在各個模塊中。一些HRM解決方案提供薪酬管理，以簡化您公司的財務規(guī)劃。

五，考勤管理

       人事管理軟件可以提供安排輪班和考勤的功能，以確保符合人員需求。這些人力資源軟件解決方案可以跨部門，位置和項目安排員工。此外，許多人力資源管理平臺在時間表變更或人員配備水平不足時提醒員工。電子時間表使工資單和時間跟蹤變得順暢。休假管理功能處理帶薪休假，應計和使用，產(chǎn)假/陪產(chǎn)假和其他缺勤。

六，培訓和專業(yè)發(fā)展

       培訓和學習課程對于企業(yè)的員工保持最新狀態(tài)至關重要。包括在人力資源管理平臺中的學習管理系統(tǒng)可以預先加載教育資源和/或向用戶提供將他們自己的定制材料上載到軟件的選項。一些HRM解決方案還可以與外部系統(tǒng)相結合，以幫助為您的員工提供課程內(nèi)容。跟蹤員工持有的認證可以最大限度地減少人員配備和計劃問題。

       標準人事管理軟件的功能是所有企業(yè)的必需品。在可訪問的地方存儲員工信息、管理時間、協(xié)助招聘流程和處理財務和福利信息的需求是跨行業(yè)和公司規(guī)模的基本功能。除了人事管理軟件的基本功能外，許多企業(yè)還需要先進的學習系統(tǒng)、性能分析和會計功能。以上就是小編為大家分享的人事管理軟件的功能。