培訓(xùn)公司是在工商行政管理局注冊(cè)的具有企業(yè)法人存在的商業(yè)實(shí)體,其他教育類(lèi)別、稅務(wù)類(lèi)別為文化體育公司、企業(yè)、培訓(xùn)公司以其培訓(xùn)課程為公司產(chǎn)品,以參與者為消費(fèi)者的商業(yè)機(jī)構(gòu),培訓(xùn)價(jià)格比培訓(xùn)中心或培訓(xùn)學(xué)校更免費(fèi),但不能提供勞動(dòng)部門(mén)相關(guān)資格認(rèn)證或?qū)W術(shù)教育,除非有相關(guān)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。以下就是小編為大家?guī)?lái)的國(guó)內(nèi)知名企業(yè)培訓(xùn)公司。(以下排名不分先后)
國(guó)內(nèi)知名企業(yè)培訓(xùn)公司
國(guó)內(nèi)知名企業(yè)培訓(xùn)公司
一,博商管理科學(xué)研究院
二,時(shí)代光華
三,中旭股份
四,天元鴻鼎
五,行動(dòng)成功
六,聚成集團(tuán)
七,思八達(dá)
八,天智教育
九,和君商學(xué)院
十,錫恩
企業(yè)培訓(xùn)效益是指受訓(xùn)者通過(guò)培訓(xùn)提高返崗效益與培訓(xùn)投資的差額。差額越大,培訓(xùn)效率越高,相反,培訓(xùn)效率越低。從投資和收入的角度來(lái)看,員工培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出是一個(gè)長(zhǎng)期而漫長(zhǎng)的過(guò)程,涉及個(gè)性化和多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容、適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法、選擇性的培訓(xùn)時(shí)間等因素,也涉及員工是否吸收培訓(xùn)內(nèi)容,是否有效地應(yīng)用于工作活動(dòng)。因此,培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的影響是一個(gè)長(zhǎng)期、間接的過(guò)程。
管理培訓(xùn)公司以其培訓(xùn)課程為產(chǎn)品,以課程參與者為消費(fèi)者的商業(yè)機(jī)構(gòu)。管理培訓(xùn)是為了保證企業(yè)未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展而開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)人力資源;任何用于開(kāi)發(fā)員工知識(shí)、技能、行為或態(tài)度的系統(tǒng)過(guò)程,都可以作為管理咨詢(xún)公司的課程內(nèi)容,有助于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 在選擇培訓(xùn)公司時(shí),除了一些特別優(yōu)秀的品牌值得信賴(lài)外,企業(yè)不必過(guò)于堅(jiān)持相對(duì)膚淺的品牌因素,而應(yīng)更加關(guān)注對(duì)培訓(xùn)效果影響較大的實(shí)質(zhì)性因素。以上就是小編為大家?guī)?lái)的國(guó)內(nèi)知名企業(yè)培訓(xùn)公司。
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