人力資源管理師考試科目有哪些

       人力資源管理師(HumanResourcesprofessional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的經(jīng)理。人力資源管理分為四級(jí)：四級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理、三級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理、二級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理、一級(jí)企業(yè)人力資源管理。下面就讓小編為大家介紹人力資源管理師考試科目有哪些。

薪人薪事人力資源云系統(tǒng)

4.1

403條點(diǎn)評(píng)

咨詢產(chǎn)品

免費(fèi)試用

解決用戶選型困難的好軟件，有各維度的信息

客戶案例

10

合作品牌

48

人力資源管理師考試科目有哪些

      人力資源管理師考試科目有：

       勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，各級(jí)別考試科目如下：  　　

1，人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。  　　

2，人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

3，《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

       中國(guó)大多數(shù)企業(yè)的人事部門已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源部門，掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)的從業(yè)人員極其稀少。據(jù)了解，全國(guó)人力資源人才缺口超過(guò)50萬(wàn)，僅上海保守估計(jì)缺口約4萬(wàn)，大連約3萬(wàn)。全國(guó)有1.3萬(wàn)多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已經(jīng)成為社會(huì)的稀缺人才。以上就是小編為大家分享的人力資源管理師考試科目有哪些。