企業拓展訓練的發展形勢

       拓展訓練是指根據企業團隊的現狀，通過專業機構設計相應的培訓課程。拓展訓練通常利用山川等自然環境，通過精心設計的活動，達到磨練意志、陶冶情操、完善人格、融化團隊的目的，增加學員的快樂能量。拓展訓練起源于第二次世界大戰。第二次世界大戰后，英國出現了一種叫做外展訓練的訓練。拓展訓練于1990年在世界各國興起，成為拓展訓練的OutwardBound。1992年，中國也相繼發展。以下就是小編為大家帶來的企業拓展訓練的發展形勢。

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企業拓展訓練的發展形勢

       企業拓展訓練的發展形勢

       在這個市場的推動下，拓展培訓或多或少與以往的拓展培訓組織方式不同。甚至有些拓展培訓機構和自由拓展者過于遷就客戶，把拓展培訓做成游戲或者簡單的項目積累，讓客戶開心后達不到培訓效果，把培訓變成旅游，最終影響到拓展培訓在企業培訓中的認可度越來越低。只有認真發揚專業技術精神，做好培訓，拓展事業，根據不同客戶需求，分析客戶團隊成員、團隊成員個性分析，然后設計分析數據的活動計劃。

      拓展訓練英語是outwardDevelopment，又稱戶外拓展訓練(outwardbound)，原意是一艘船駛離平靜的港灣，毫不猶豫地投入未知的旅程，迎接挑戰，克服困難。面對社會機構和企業機構不斷創新的壓力，2012年后的三年左右，拓展培訓將發生巨大變化。體驗式培訓不是旅游和游戲，也不是單一的軍事培訓和說教，而是向體驗改善的方向發展

       拓展訓練通常利用崇山、瀚海、大川等自然環境。拓展訓練起源于第二次世界大戰。當時，盟軍在大西洋的船隊多次遭到德國納粹潛艇的襲擊。船被擊沉后，大部分水手埋在海底，只有少數人能活下來。英國救生專家對幸存者進行了統計和分析研究。他們驚訝地發現，這些幸存者不是他們想象中的年輕水手，而是意志堅定、懂得相互支持的中年人。以上就是小編為大家帶來的企業拓展訓練的發展形勢。