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薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
薪人薪事系統(tǒng)怎么樣
薪人薪事系統(tǒng)怎么樣
作者:呦呵
時間:2022-03-10
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共3個回答
雪碧
回答
薪人薪事系統(tǒng)挺好的,薪人薪事將數(shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺與行業(yè)解決方案的知識沉淀融合,打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵、培訓(xùn)管理、集團管理六大板塊,組成智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺,幫助企業(yè)信息化建設(shè),驅(qū)動人效提升。 打通“人力+財務(wù)+業(yè)務(wù)”多渠道、全業(yè)務(wù)的一體化數(shù)據(jù)體系,通過建立AI、集中、實時的數(shù)據(jù)中心,對業(yè)務(wù)、組織、人員的場景刻畫自主學(xué)習(xí),最終實現(xiàn)智能化、數(shù)據(jù)共享、快捷模型分析、精準(zhǔn)決策依據(jù),讓企業(yè)科學(xué)管理提升效率,讓組織積累經(jīng)驗提升效能,讓個體激發(fā)活力提升價值,實現(xiàn)信息提升效率,數(shù)據(jù)洞見未來。
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2022-03-16
朝陽
回答
還不錯,薪人薪事自2015年成立以來,已先后獲得包括紅杉資本中國基金、阿爾法公社,以及金蝶集團三輪投資。薪人薪事簽約企業(yè)客戶數(shù)量超過17000家,覆蓋100萬HR的社群基礎(chǔ)。 薪人薪事是一款專業(yè)數(shù)據(jù)化人力資源SaaS系統(tǒng)。為企業(yè)提供多維度人力資源管理支持,幫助企業(yè)洞察組織的人才狀態(tài),為人才盤點和組織發(fā)展提供決策依據(jù),促進企業(yè)和員工共同成長。 薪人薪事始終以客戶第一、追求卓越為最高綱領(lǐng),通過數(shù)據(jù)化、智能化,把組織能力轉(zhuǎn)換為企業(yè)競爭力,用企業(yè)競爭力幫助個人提升,助力中國經(jīng)濟騰飛。
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2022-03-13
八坂醉香
回答
挺好,任何的產(chǎn)品在選擇時都要適合自己的需求情況,薪人薪事這款系統(tǒng)是一款國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源SaaS系統(tǒng),產(chǎn)品的功能全面,安全性高,同時多平臺覆蓋,可以根據(jù)公司的具體情況選擇適合的模版。 核心功能分為組織人事、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵四大模塊,刻畫人力資源實用場景,貼合人力資源管理的關(guān)鍵點和側(cè)重點,幫助企業(yè)提升人力資源管理能效。 薪人薪事是智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺,幫助企業(yè)提高人力資源管理能力,激發(fā)組織員工和工作活力,提升人才管理效能。
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2022-03-10
其它產(chǎn)品問答
提問
薪人薪事怎么樣查詢上月考勤
璃月城
回答
薪人薪事管理員可以點擊考勤模塊---右上角歷史歸檔查看之前歷史數(shù)據(jù);員工本人可以在移動端點擊進入我的考勤頁面,上方可以切換月份的,注:移動端目前只可以查看近6個月的考勤情況。 薪人薪事是智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺,幫助企業(yè)提高人力資源管理能力,激發(fā)組織員工和工作活力,提升人才管理效能。 薪人薪事將數(shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺與行業(yè)解決方案的知識沉淀融合,打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵、培訓(xùn)管理、集團管理六大板塊,組成智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺,幫助企業(yè)信息化建設(shè),驅(qū)動人效提升。
2022-03-10
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提問
薪人薪事系統(tǒng)怎么收費
奕劍恨荷
回答
薪人薪事系統(tǒng)是按需收費的,根據(jù)顧客的需求選擇相關(guān)功能后,可以簽訂薪人薪事系統(tǒng)使用合同,按照相關(guān)的合同條款進行付費即可。 一般來講,購買人數(shù)50人的話,搭配基礎(chǔ)模塊一年大約需要1萬元左右。 薪人薪事是智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺,幫助企業(yè)提高人力資源管理能力,激發(fā)組織員工和工作活力,提升人才管理效能。 薪人薪事自2015年成立以來,已先后獲得包括紅杉資本中國基金、阿爾法公社,以及金蝶集團三輪投資。薪人薪事簽約企業(yè)客戶數(shù)量超過17000家,覆蓋100萬HR的社群基礎(chǔ)。
2022-03-10
3 個回答
提問
薪人薪事怎么補打卡
之所以
回答
薪人薪事補打卡的方式: 1、打開薪人薪事APP,進入APP首頁。 2、進入當(dāng)月考勤數(shù)據(jù)頁面,找出需要補打卡、補簽的日期,選中查看詳情。 3、在遲到或忘打卡頁面,點擊補簽進行補簽申請。 4、在【申請】中,查看補簽數(shù)據(jù)。 5、需要員工自己關(guān)注公司的考勤政策,是否允許補簽,每月允許幾次。 薪人薪事是一款專業(yè)數(shù)據(jù)化人力資源SaaS系統(tǒng)。為企業(yè)提供多維度人力資源管理支持,幫助企業(yè)洞察組織的人才狀態(tài),為人才盤點和組織發(fā)展提供決策依據(jù),促進企業(yè)和員工共同成長。
2022-03-10
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薪人薪事打卡簽到規(guī)則
暄文桑
回答
薪人薪事支持多種打卡方式,GPS打卡,WIFI打卡,人臉打卡+GPS,人臉打卡+WIFI,同時也支持與部分型號的考勤機、釘釘?shù)葘訉崿F(xiàn)打卡數(shù)據(jù)的同步。 員工進入薪人薪事app點擊“打卡”即可進行簽到。 人薪事將數(shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺與行業(yè)解決方案的知識沉淀融合,打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵、培訓(xùn)管理、集團管理六大板塊,組成智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺,幫助企業(yè)信息化建設(shè),驅(qū)動人效提升。
2022-03-10
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薪人薪事定位打卡范圍
夏彤子
回答
薪人薪事定位打卡的范圍可以聯(lián)系公司負責(zé)考勤的管理員,確認下后臺設(shè)置的打卡地點以及有效范圍,或者打卡時,如果系統(tǒng)提示不在出勤范圍內(nèi),可以直接點擊失敗頁面的“查看考勤范圍”,看一下當(dāng)前手機獲取的位置與管理員設(shè)定的打卡地點之間的距離。 薪人薪事打卡只需要員工點擊“打卡”按鈕即可,如果不符合管理員設(shè)定的打卡位置或者網(wǎng)絡(luò)等條件,移動端頁面會有失敗彈窗,彈窗頁面會顯示有“外勤打卡”的按鈕,員工點擊“外勤打卡”即可。
2022-03-10
3 個回答
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智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺,幫助企業(yè)提高人力資源管理能力,激發(fā)組織員工和工作活力,提升人才管理效能。
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