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什么是企服點評分
4.0
共 348人點評
項目
當(dāng)前產(chǎn)品評分
同類產(chǎn)品均分
綜合
4.0
2.3
功能滿意度
4.1
2.4
性價比
4.1
1.7
易用性
4.1
2.1
售后服務(wù)
4.1
2.1
分數(shù)人員分布
行業(yè)
團隊規(guī)模
星級
默認排序
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
3.0
綜合
3.0
售后服務(wù)
3.0
性價比
3.5
符合度
3.5
易用性
一年以上
使用時長
100-499人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.0
2022-03-22
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源主管
4.0
綜合
4.0
符合度
3.5
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價比
一年左右
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
提醒功能比較好，除了系統(tǒng)本事的提示，還能通過綁定企業(yè)郵箱進行郵件提示。
不滿意的點
二次開發(fā)成本比較貴，需要有自己的開發(fā)能力，售后服務(wù)不怎么樣。招聘推送流程建議優(yōu)化下。
2022-04-28
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 產(chǎn)品主管
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
- -
售后服務(wù)
5.0
性價比
一年以上
使用時長
500-999人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-04-24
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 中級工程師
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
- -
性價比
一年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-03-10
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
4.5
綜合
4.5
符合度
4.5
易用性
5.0
售后服務(wù)
- -
性價比
一年以上
使用時長
5000-9999人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
產(chǎn)品設(shè)計最佳，高度貼合日常招聘工作場景（我是軟件公司），很多設(shè)計比較先進，被多個招聘系統(tǒng)抄襲
不滿意的點
售后服務(wù)不咋的，且價格高于其他系統(tǒng)；
簡歷導(dǎo)入后不可以自己選擇是否要自動填入下面的各項經(jīng)歷：我已經(jīng)在個人簡歷中按統(tǒng)一格式填好了各項經(jīng)歷，但是每次簡歷導(dǎo)入后，就會按簡歷重新填入下面經(jīng)歷，你自動識別就識別好了，識別又不準(zhǔn)確，所有項目或?qū)嵙?xí)內(nèi)容又要重填，特別麻煩；
2022-02-17
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 運營經(jīng)理
5.0
綜合
4.5
符合度
4.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
5.0
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-03-18
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 客戶經(jīng)理
4.5
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-03-10
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
- -
性價比
一年以上
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-09-27
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù)
2.0
綜合
3.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
- -
性價比
1.0
符合度
一年以上
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
2.0
滿意的點
智能化還可以，能夠幫助篩選簡歷，提高工作效率
不滿意的點
有些功能違背了招聘行業(yè)的規(guī)則，只考慮甲方企業(yè)的需求，不考慮人力資源招聘行業(yè)的規(guī)則，對獵頭非常不友好
2022-09-15
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
4.0
綜合
3.5
售后服務(wù)
3.0
性價比
3.0
符合度
2.5
易用性
一年以上
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
首先moka應(yīng)該是招聘軟件行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的了。功能還是比較豐富的。而且售后是真的還蠻好。我當(dāng)時作為某互聯(lián)網(wǎng)公司開發(fā)是實實在在用了他們軟件，對接過接口的。為了處理一些線上問題，還被拉到他們售后群。他們售后群里有十幾個moka員工吧，包括運營 銷售 開發(fā) 實施。這么多人伺候老板，我能有什么說的呢
不滿意的點
他們招聘系統(tǒng)有個求職人基本信息欄目。這個支持自定義擴展字段的。說實話這功能沒做好，老是出現(xiàn)莫名其妙問題。
2022-07-14
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 銷售總監(jiān)
4.0
綜合
3.5
符合度
3.5
易用性
4.0
售后服務(wù)
3.5
性價比
一年以上
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
可以更加靈活的整合所有招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，形成自己企業(yè)情況的人才管理庫，這一點是非常有優(yōu)勢的。
不滿意的點
整體還是非常不錯的，可能還是需要再把更多的行業(yè)場景納入進來，進行各種的人才數(shù)據(jù)細分管理。
2022-03-10
贊同
文化/娛樂/體育/傳媒 品牌總監(jiān)
5.0
綜合
- -
性價比
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
一年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-07-13
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
5.0
綜合
5.0
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價比
5.0
符合度
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
從互聯(lián)??業(yè)起家，創(chuàng)始?很年輕，很注重?戶體驗。所有的?戶?過moka以后，都?個評價，系統(tǒng)很輕，易?。由于這個調(diào)性，互聯(lián)?公司都很容易接受moka，?家都在體驗這個層?對話，很容易認可價值。
不滿意的點
moka的最?問題是，如果你是規(guī)模?較?的企業(yè)，就不太適?moka，?個原因是moka本身不是為了?集團?戶設(shè)計，越?的集團型 公司?看moka的產(chǎn)品，就覺得太輕太簡單。另?個就是報表功能太簡單，競爭對手都巴不得在客戶?前?刻?較下報表功能。
2022-02-17
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
4.5
綜合
4.5
符合度
4.5
易用性
2.5
售后服務(wù)
4.5
性價比
不到三個月
使用時長
100-499人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
很好的幫我篩選了重復(fù)人選，更好節(jié)約時間了。頁面設(shè)計我也很喜歡。
不滿意的點
設(shè)計類型的崗位，真的不太友好，其實只有紙質(zhì)簡歷，作品太大，不能一起儲存到人才庫。希望可以提高這個體驗。
2022-03-04
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù)
2.5
綜合
- -
性價比
2.5
符合度
2.5
易用性
2.5
售后服務(wù)
一年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
2.5
滿意的點
使用流程比較簡單，不難學(xué)習(xí)使用，體感不易煩躁。
不滿意的點
設(shè)置過于簡單，不夠明晰，重點未突出。。。
1、首頁設(shè)置過于簡潔，欄目不夠清晰，缺少項目指引；
2、建議在首頁分別列出首頁、職位、候選人、推薦記錄、查重；
3、可在首頁添加搜索欄，便于快速搜索；
4、可在對應(yīng)的招聘職位后面附上所負責(zé)的HR姓名及聯(lián)系方式；
5、重點點擊選項以鮮亮顏色基調(diào)，便于視覺突出；
2022-09-22
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 高級架構(gòu)師
4.5
綜合
4.5
易用性
- -
售后服務(wù)
4.5
性價比
4.5
符合度
半年左右
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
企業(yè)招聘接入功能完善，可定制化程度也不錯，有提升整體招聘流程效率，推薦使用。
不滿意的點
1. 簡歷識別存在一定誤差，有時會導(dǎo)致候選人姓名識別錯誤，希望提高識別成功率。
2. 候選人自主操作簡歷進度查詢輸入驗證碼貌似存在bug，找不到驗證碼輸入框，望改進。
2022-05-11
贊同
2
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 市場策劃主管
5.0
綜合
5.0
符合度
4.5
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
一年左右
使用時長
100-499人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-05-05
贊同
2
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 運營專員
2.0
綜合
3.0
易用性
- -
售后服務(wù)
- -
性價比
2.5
符合度
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
2.0
滿意的點
對于招聘渠道能夠統(tǒng)一管理，發(fā)布。消息的反饋也很及時，能夠合理的安排面試流程，offer的管理也很智能化，還有對于人才數(shù)據(jù)庫以及招聘的候選人的畫像描述也算符合。智能系統(tǒng)做的比較流暢。學(xué)習(xí)成本低，系統(tǒng)簡單易用
不滿意的點
費用高，服務(wù)態(tài)度不太好，技術(shù)功能對比其他并沒有什么太大優(yōu)勢，
2022-09-29
贊同
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