點評
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什么是企服點評分
4.1
共 403人點評
項目
當前產品評分
同類產品均分
綜合
4.1
2.3
功能滿意度
4.2
2.4
性價比
4.2
1.7
易用性
4.2
2.1
售后服務
4.2
2.1
分數人員分布
行業
團隊規模
星級
默認排序
互聯網/電信/軟件信息技術服務 人力資源總監
4.0
綜合
- -
性價比
4.0
符合度
4.0
易用性
3.5
售后服務
不到三個月
使用時長
50-99人
團隊規模
- -
使用版本
4.0
滿意的點
1.操作簡便、數據協同：智能處理事務性工作，不需要反復確認，節約時間，提升人效。2.具備數據分析、數字看板能力的系統：解決現有工作中的問題，數字就是答案，可以通過數字分析看板，追溯到關鍵問題節點，能夠快速復盤修正問題，以常見的招聘為例，可以從招聘率、平均入職時間等數據，判斷渠道質量，做好優化3.服務經驗豐富，售后服務到位。
不滿意的點
績效體系需要優化，多樣化一些，個人與企業不掛鉤
2022-04-14
贊同
互聯網/電信/軟件信息技術服務 人力資源經理
3.0
綜合
3.0
符合度
3.0
易用性
3.0
售后服務
3.0
性價比
不到三個月
使用時長
1000-4999人
團隊規模
- -
使用版本
3.0
2022-03-10
贊同
其他制造業 員工關系專員
3.5
綜合
3.0
符合度
3.5
易用性
3.5
售后服務
3.5
性價比
半年左右
使用時長
100-499人
團隊規模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
1.對于人事來說提供了一個很好的平臺，里面包括了考勤，招聘，員工信息，數據變化情況，月度情況，而且還有不同維度的數據分析，看數據的時候更加直觀，在一定程度上數據搜集也提供便利。
2.模塊很詳細，不同模塊有不同的權限設置，員工關系伙伴可以查看人員相關信息，招聘伙伴有專設的招聘板塊，也有培訓板塊，分工更加清晰。
3.有員工進行分享打卡的地方，也有不同的小勛章，也很有趣。
不滿意的點
1.外勤沒有外出打卡之說，公司里需要員工如果是外出的話需要定位并進行外勤打卡，在外出之前需要提交外出申請，但是薪人薪事外勤卡會算在員工正常打卡里面，員工無法外勤打卡，所以在后面統計的時候無法進行核對，而且如果是休息日的情況下如果加班外出公務也無法提申請。
2.遇到排班的，月初就需要把班次排好，但是一般這個月的排班隨時都會變，變動很大，之前一般都是月底填，不然總會顯示考勤有異常。
2022-08-04
贊同
互聯網/電信/軟件信息技術服務 高級客戶經理
3.5
綜合
4.0
售后服務
4.0
性價比
4.0
符合度
5.0
易用性
一年以上
使用時長
100-499人
團隊規模
- -
使用版本
3.5
2022-04-21
贊同
1
互聯網/電信/軟件信息技術服務 運營經理
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務
- -
性價比
5.0
便捷性
5.0
穩定性
一年以上
使用時長
50-99人
團隊規模
- -
使用版本
5.0
2023-02-20
贊同
互聯網/電信/軟件信息技術服務 運營經理
4.5
綜合
- -
性價比
4.0
便捷性
4.0
穩定性
4.5
符合度
4.5
易用性
4.0
售后服務
一年以上
使用時長
50-99人
團隊規模
- -
使用版本
4.5
2023-02-20
贊同
