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Tita 新績(jī)效一體化
Varicent
Tita 新績(jī)效一體化和Varicent哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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Tita 新績(jī)效一體化
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
Varicent
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(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
4.3
分
55點(diǎn)評(píng)
3.1
分
40點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
一款現(xiàn)代智能數(shù)字化績(jī)效管理系統(tǒng),幫助企業(yè)全面轉(zhuǎn)型數(shù)字化管理,實(shí)現(xiàn)績(jī)效變革。
優(yōu)化收入、帶動(dòng)高增長(zhǎng)、 提高效率的銷售業(yè)績(jī)和薪酬管理軟件
所屬公司
北京黑鏡科技有限公司
Varicent
成立時(shí)間
2018年
1970年
融資情況
A輪
-
人員規(guī)模
51-200人
-
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(68%)
中型企業(yè)(72%)
主要服務(wù)行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)(45%)
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
簡(jiǎn)單、敏捷、高效
簡(jiǎn)單、敏捷、高效
全場(chǎng)景面談模板
全場(chǎng)景面談模板
對(duì)接飛書
對(duì)接飛書
云部署
云部署
近千套考核模板
近千套考核模板
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)版
400元/人/年
30人起售,12000 元起
旗艦版
1200元/人/年
30人起售,36000 元起
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
13%
27%
中型企業(yè)
(51-1000人)
68%
72%
大型企業(yè)
(1000人以上)
19%
1%
客戶行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)
45%
汽車
9%
健康
9%
教育
9%
B2B
9%
其它
19%
-
-
-
-
-
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
4.3
分
3.1
分
易用性
4.8
分
4.2
分
穩(wěn)定性
4.8
分
暫無評(píng)分
售后服務(wù)
4.8
分
4.1
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
草莓丫丫
能源/化工/環(huán)保
資深客戶經(jīng)理
全場(chǎng)景績(jī)效,非常靈活,考核指標(biāo)也可以根據(jù)我們企業(yè)需求導(dǎo)入,重點(diǎn)是流程可以結(jié)合一對(duì)一面談 很厲害
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房克伊
人事管理
該工具易于使用,并具有豐富的開箱即用功能集,具有很大的靈活性。
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有幫助的差評(píng)
牛
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù)
運(yùn)營總監(jiān)
需要提高軟件的兼容性,加快內(nèi)部功能的研發(fā)
查看更多
鄧美鴻
運(yùn)營經(jīng)理
仍然缺少一些不錯(cuò)的功能,例如無法在Presenter自適應(yīng)報(bào)告中進(jìn)行交叉表報(bào)告等。
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問答
熱門問答
Tita 績(jī)效寶是干嘛的
4個(gè)回答
Tita績(jī)效寶是一款專業(yè)的人力資源管理軟件,主要服務(wù)于企業(yè)的績(jī)效管理與考核工作。該軟件提供了一套完整的績(jī)效管理解決方案,包括目標(biāo)設(shè)定、考核評(píng)價(jià)、績(jī)效分析等多個(gè)環(huán)節(jié),幫助企業(yè)有效地進(jìn)行績(jī)效管理,提高員工的工作效率和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 具體來說,Tita績(jī)效寶可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以下功能: 1.目標(biāo)設(shè)定:通過設(shè)定明確的工作目標(biāo),幫助員工明確工作重點(diǎn)和方向,提高工作效率和質(zhì)量。 2.考核評(píng)價(jià):根據(jù)公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并記錄每個(gè)員工的得分情況。 3.績(jī)效分析:根據(jù)員工的績(jī)效得分和工作表現(xiàn),對(duì)員工的能力和潛力進(jìn)行分析和評(píng)估,為公司的人才管理提供依據(jù)。 4.績(jī)效報(bào)告:生成各種形式的績(jī)效報(bào)告,包括個(gè)人績(jī)效報(bào)告、團(tuán)隊(duì)績(jī)效報(bào)告和部門績(jī)效報(bào)告等,為公司的決策提供參考依據(jù)。 總之,Tita績(jī)效寶是一個(gè)非常實(shí)用的人力資源管理工具,可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的績(jī)效管理體系,提高員工的工作效率和企業(yè)的整體績(jī)效水平。
tita績(jī)效寶怎么用
4個(gè)回答
Tita績(jī)效寶是一款專門用于績(jī)效管理的軟件,具有多種功能和操作方式。使用Tita績(jī)效寶可以提高企業(yè)的績(jī)效管理水平和效率。 首先,您需要在Tita績(jī)效寶注冊(cè)賬號(hào)并登錄。然后,您可以創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)隊(duì)并邀請(qǐng)成員加入,或者加入已有的團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)中,您可以創(chuàng)建績(jī)效考核指標(biāo)、制定績(jī)效目標(biāo)、記錄績(jī)效數(shù)據(jù)、發(fā)布績(jī)效報(bào)告等。您還可以設(shè)定考核周期、考核權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等參數(shù),并設(shè)置權(quán)限控制,以確保數(shù)據(jù)安全性和隱私保護(hù)。 在使用Tita績(jī)效寶時(shí),您需要注意以下幾點(diǎn): 1. 確保您的數(shù)據(jù)輸入準(zhǔn)確無誤,以免影響評(píng)價(jià)結(jié)果。 2. 及時(shí)更新績(jī)效數(shù)據(jù),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)進(jìn)行分析和反饋。 3. 盡可能多地掌握Tita績(jī)效寶的操作技巧,以提高使用效率和準(zhǔn)確度。 4. 根據(jù)不同的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人情況,靈活調(diào)整和優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。 總之,Tita績(jī)效寶是一款十分實(shí)用的績(jī)效管理工具,通過正確使用它,可以更好地掌控團(tuán)隊(duì)績(jī)效,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Α?
tita績(jī)效寶真實(shí)體驗(yàn)是什么
4個(gè)回答
Tita績(jī)效寶是一款績(jī)效管理軟件,可以幫助企業(yè)進(jìn)行員工考核、目標(biāo)管理、績(jī)效評(píng)估等方面的工作。我個(gè)人使用Tita績(jī)效寶的體驗(yàn)非常好,主要有以下幾點(diǎn)原因: 首先,Tita績(jī)效寶的界面設(shè)計(jì)非常簡(jiǎn)潔明了,易于操作。不需要太多的培訓(xùn),就能夠上手使用。其次,Tita績(jī)效寶的功能非常全面,可以滿足企業(yè)各種績(jī)效管理的需求。例如,可以根據(jù)公司的制度和考核標(biāo)準(zhǔn)自定義考核流程和考核指標(biāo),還可以設(shè)置目標(biāo),跟蹤目標(biāo)完成情況,并對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和排名。 最后,Tita績(jī)效寶還提供了一些數(shù)據(jù)分析工具,可以幫助管理層更好地了解企業(yè)的績(jī)效情況,并做出更合理的決策。總之,我認(rèn)為Tita績(jī)效寶是一款非常實(shí)用的績(jī)效管理工具,可以幫助企業(yè)提高員工績(jī)效,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
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什么是Varicent?
1個(gè)回答
Varicent是一種提供銷售報(bào)酬管理(ICM)解決方案的軟件。它能夠幫助企業(yè)設(shè)計(jì)、計(jì)算和管理各種銷售績(jī)效指標(biāo),并自動(dòng)計(jì)算和發(fā)放銷售人員的報(bào)酬。
Varicent的價(jià)格是多少?
1個(gè)回答
Varicent的價(jià)格根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和需求而定。您可以聯(lián)系Varicent的銷售團(tuán)隊(duì),了解詳細(xì)的定價(jià)信息,并獲得個(gè)性化的報(bào)價(jià)。
Varicent能夠提供哪些功能?
1個(gè)回答
Varicent可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售績(jī)效管理,包括目標(biāo)設(shè)定、報(bào)酬計(jì)算、銷售數(shù)據(jù)分析、報(bào)告生成等功能。它能夠自動(dòng)化銷售報(bào)酬計(jì)算過程,減少錯(cuò)誤和時(shí)間成本。
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客戶案例
Tita 新績(jī)效
B2B
501-1000人
Tita 新績(jī)效,全場(chǎng)景一體化績(jī)效平臺(tái)
-
分類
共有分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/5
1/3
替代品
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita
CaptivateIQ
推薦對(duì)比
Tita 新績(jī)效一體化和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
Varicent和工資哥算薪平臺(tái)哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
Varicent和易路People+哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
Varicent和智陽-新小秘哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和CaptivateIQ哪個(gè)好用?
Varicent和CaptivateIQ哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和壹人事哪個(gè)好用?
Varicent和壹人事哪個(gè)好用?
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