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寶德隆
Tita 新績(jī)效一體化
寶德隆和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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寶德隆
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Tita 新績(jī)效一體化
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基本概括
評(píng)分情況
2.1
分
8點(diǎn)評(píng)
4.3
分
55點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
寶德隆是亞太地區(qū)領(lǐng)先的商業(yè)解決方案提供商之一。
一款現(xiàn)代智能數(shù)字化績(jī)效管理系統(tǒng),幫助企業(yè)全面轉(zhuǎn)型數(shù)字化管理,實(shí)現(xiàn)績(jī)效變革。
所屬公司
寶德隆(上海)管理咨詢有限公司
北京黑鏡科技有限公司
成立時(shí)間
2010年
2018年
融資情況
未融資
A輪
人員規(guī)模
11-50人
51-200人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(62%)
中型企業(yè)(68%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
互聯(lián)網(wǎng)(45%)
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
簡(jiǎn)單、敏捷、高效
簡(jiǎn)單、敏捷、高效
全場(chǎng)景面談模板
全場(chǎng)景面談模板
對(duì)接飛書(shū)
對(duì)接飛書(shū)
云部署
云部署
近千套考核模板
近千套考核模板
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)版
400元/人/年
30人起售,12000 元起
旗艦版
1200元/人/年
30人起售,36000 元起
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
37%
13%
中型企業(yè)
(51-1000人)
62%
68%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
19%
客戶行業(yè)
-
-
-
-
-
-
互聯(lián)網(wǎng)
45%
汽車
9%
健康
9%
教育
9%
B2B
9%
其它
19%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.1
分
4.3
分
易用性
3.6
分
4.8
分
穩(wěn)定性
3.7
分
4.8
分
售后服務(wù)
3.5
分
4.8
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
草莓丫丫
能源/化工/環(huán)保
資深客戶經(jīng)理
全場(chǎng)景績(jī)效,非常靈活,考核指標(biāo)也可以根據(jù)我們企業(yè)需求導(dǎo)入,重點(diǎn)是流程可以結(jié)合一對(duì)一面談 很厲害
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有幫助的差評(píng)
-
牛
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
需要提高軟件的兼容性,加快內(nèi)部功能的研發(fā)
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問(wèn)答
熱門問(wèn)答
寶德隆是什么
1個(gè)回答
寶德隆是一家中國(guó)的跨境電商平臺(tái),旗下?lián)碛小皩毜侣∪蛸?gòu)”和“寶德隆海外倉(cāng)”兩個(gè)業(yè)務(wù)板塊。其中,“寶德隆全球購(gòu)”主要以消費(fèi)者為主體,提供全球商品的采購(gòu)、代購(gòu)、物流、售后等一站式服務(wù);“寶德隆海外倉(cāng)”則是以B2B貿(mào)易為主,專注于為跨境電商企業(yè)提供海外倉(cāng)儲(chǔ)存、快遞物流、退換貨和售后服務(wù)等全方位支持。 寶德隆致力于為廣大消費(fèi)者和跨境電商企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),打造一個(gè)安全、便捷、高效的跨境電商生態(tài)圈。作為一家創(chuàng)新型的企業(yè),寶德隆始終保持著高速發(fā)展的勢(shì)頭,不斷引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和管理模式,不斷推陳出新,為行業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
寶德隆有什么優(yōu)勢(shì)?
3個(gè)回答
寶德隆是一家專業(yè)從事模具設(shè)計(jì)、制造和注塑加工的企業(yè),擁有多年的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)積累。公司采用先進(jìn)的設(shè)備和工藝,致力于為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 寶德隆的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 1. 技術(shù)實(shí)力強(qiáng):寶德隆擁有一支技術(shù)實(shí)力雄厚的團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)榭蛻籼峁┤轿坏募夹g(shù)支持和解決方案。同時(shí),公司不斷引進(jìn)新技術(shù),保持業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位。 2. 設(shè)備先進(jìn):寶德隆采用全自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn),大大提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí),公司不斷更新設(shè)備,保持生產(chǎn)線的高效性和穩(wěn)定性。 3. 嚴(yán)格的質(zhì)量控制:寶德隆實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都符合ISO9001標(biāo)準(zhǔn),從而保證了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。 4. 多元化的產(chǎn)品線:寶德隆的產(chǎn)品涵蓋了汽車、電子、家電、醫(yī)療等眾多領(lǐng)域,滿足了客戶不同的需求和要求。 5. 良好的口碑和信譽(yù):寶德隆一直秉承“質(zhì)量第一,客戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念,贏得了廣大客戶的信賴和贊譽(yù)。 綜合以上幾個(gè)方面,寶德隆在模具設(shè)計(jì)、制造和注塑加工領(lǐng)域具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)。
Tita 績(jī)效寶是干嘛的
4個(gè)回答
Tita績(jī)效寶是一款專業(yè)的人力資源管理軟件,主要服務(wù)于企業(yè)的績(jī)效管理與考核工作。該軟件提供了一套完整的績(jī)效管理解決方案,包括目標(biāo)設(shè)定、考核評(píng)價(jià)、績(jī)效分析等多個(gè)環(huán)節(jié),幫助企業(yè)有效地進(jìn)行績(jī)效管理,提高員工的工作效率和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 具體來(lái)說(shuō),Tita績(jī)效寶可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以下功能: 1.目標(biāo)設(shè)定:通過(guò)設(shè)定明確的工作目標(biāo),幫助員工明確工作重點(diǎn)和方向,提高工作效率和質(zhì)量。 2.考核評(píng)價(jià):根據(jù)公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并記錄每個(gè)員工的得分情況。 3.績(jī)效分析:根據(jù)員工的績(jī)效得分和工作表現(xiàn),對(duì)員工的能力和潛力進(jìn)行分析和評(píng)估,為公司的人才管理提供依據(jù)。 4.績(jī)效報(bào)告:生成各種形式的績(jī)效報(bào)告,包括個(gè)人績(jī)效報(bào)告、團(tuán)隊(duì)績(jī)效報(bào)告和部門績(jī)效報(bào)告等,為公司的決策提供參考依據(jù)。 總之,Tita績(jī)效寶是一個(gè)非常實(shí)用的人力資源管理工具,可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的績(jī)效管理體系,提高員工的工作效率和企業(yè)的整體績(jī)效水平。
tita績(jī)效寶怎么用
4個(gè)回答
Tita績(jī)效寶是一款專門用于績(jī)效管理的軟件,具有多種功能和操作方式。使用Tita績(jī)效寶可以提高企業(yè)的績(jī)效管理水平和效率。 首先,您需要在Tita績(jī)效寶注冊(cè)賬號(hào)并登錄。然后,您可以創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)隊(duì)并邀請(qǐng)成員加入,或者加入已有的團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)中,您可以創(chuàng)建績(jī)效考核指標(biāo)、制定績(jī)效目標(biāo)、記錄績(jī)效數(shù)據(jù)、發(fā)布績(jī)效報(bào)告等。您還可以設(shè)定考核周期、考核權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等參數(shù),并設(shè)置權(quán)限控制,以確保數(shù)據(jù)安全性和隱私保護(hù)。 在使用Tita績(jī)效寶時(shí),您需要注意以下幾點(diǎn): 1. 確保您的數(shù)據(jù)輸入準(zhǔn)確無(wú)誤,以免影響評(píng)價(jià)結(jié)果。 2. 及時(shí)更新績(jī)效數(shù)據(jù),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)進(jìn)行分析和反饋。 3. 盡可能多地掌握Tita績(jī)效寶的操作技巧,以提高使用效率和準(zhǔn)確度。 4. 根據(jù)不同的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人情況,靈活調(diào)整和優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。 總之,Tita績(jī)效寶是一款十分實(shí)用的績(jī)效管理工具,通過(guò)正確使用它,可以更好地掌控團(tuán)隊(duì)績(jī)效,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Α?
tita績(jī)效寶真實(shí)體驗(yàn)是什么
4個(gè)回答
Tita績(jī)效寶是一款績(jī)效管理軟件,可以幫助企業(yè)進(jìn)行員工考核、目標(biāo)管理、績(jī)效評(píng)估等方面的工作。我個(gè)人使用Tita績(jī)效寶的體驗(yàn)非常好,主要有以下幾點(diǎn)原因: 首先,Tita績(jī)效寶的界面設(shè)計(jì)非常簡(jiǎn)潔明了,易于操作。不需要太多的培訓(xùn),就能夠上手使用。其次,Tita績(jī)效寶的功能非常全面,可以滿足企業(yè)各種績(jī)效管理的需求。例如,可以根據(jù)公司的制度和考核標(biāo)準(zhǔn)自定義考核流程和考核指標(biāo),還可以設(shè)置目標(biāo),跟蹤目標(biāo)完成情況,并對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和排名。 最后,Tita績(jī)效寶還提供了一些數(shù)據(jù)分析工具,可以幫助管理層更好地了解企業(yè)的績(jī)效情況,并做出更合理的決策。總之,我認(rèn)為Tita績(jī)效寶是一款非常實(shí)用的績(jī)效管理工具,可以幫助企業(yè)提高員工績(jī)效,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
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客戶案例
-
Tita 新績(jī)效
B2B
501-1000人
Tita 新績(jī)效,全場(chǎng)景一體化績(jī)效平臺(tái)
分類
共有分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/7
1/5
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita OKR目標(biāo)管理
北極星績(jī)效
Tita
推薦對(duì)比
寶德隆和用友工資條 哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
寶德隆和六能加哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
寶德隆和東寶薪酬管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
寶德隆和薪太軟哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和CaptivateIQ哪個(gè)好用?
寶德隆和藍(lán)凌叮當(dāng)哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和壹人事哪個(gè)好用?
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