薪資數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)軟件有哪些

薪資管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要組成部分。為了更好地管理薪資數(shù)據(jù)，許多企業(yè)采用了薪資數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)軟件來(lái)協(xié)助管理。本文將從測(cè)評(píng)專家的角度，推薦5款比較熱門的系統(tǒng)軟件或產(chǎn)品，分別從該軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品的介紹、功能、優(yōu)勢(shì)、用戶評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行綜合介紹。

1. 用友T3薪酬管理

用友T3薪酬管理是用友公司開(kāi)發(fā)的一款人力資源管理軟件。它是一款集薪資計(jì)算、考勤管理、社保公積金管理、績(jī)效考評(píng)等多種功能于一體的綜合性薪資管理軟件。該軟件具有以下優(yōu)勢(shì)：

（1）界面友好，易于使用；
（2）支持多種計(jì)算模式，如月薪、日薪、計(jì)時(shí)工資等；
（3）支持多種社保公積金計(jì)算方式，如按工資總額、基數(shù)、比例等計(jì)算；
（4）可靈活設(shè)置績(jī)效考核規(guī)則，方便管理人員進(jìn)行績(jī)效考核；
（5）提供多種報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析功能，方便管理人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策。

2. 華夏人才薪酬管理系統(tǒng)

華夏人才薪酬管理系統(tǒng)是華夏人才公司開(kāi)發(fā)的一款薪資管理軟件。該軟件具有以下優(yōu)勢(shì)：

（1）支持多種薪資計(jì)算方式，如月薪、日薪、計(jì)時(shí)工資等；
（2）支持多種社保公積金計(jì)算方式，如按工資總額、基數(shù)、比例等計(jì)算；
（3）可靈活設(shè)置績(jī)效考核規(guī)則，方便管理人員進(jìn)行績(jī)效考核；
（4）提供多種報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析功能，方便管理人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策；
（5）支持移動(dòng)端訪問(wèn)，方便員工隨時(shí)查看自己的薪資信息。

3. 用友HR薪酬管理

用友HR薪酬管理是用友公司開(kāi)發(fā)的一款人力資源管理軟件。該軟件具有以下優(yōu)勢(shì)：

（1）支持多種計(jì)算模式，如月薪、日薪、計(jì)時(shí)工資等；
（2）支持多種社保公積金計(jì)算方式，如按工資總額、基數(shù)、比例等計(jì)算；
（3）可靈活設(shè)置績(jī)效考核規(guī)則，方便管理人員進(jìn)行績(jī)效考核；
（4）提供多種報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析功能，方便管理人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策；
（5）支持多語(yǔ)言，方便不同地區(qū)的用戶使用。

4. 火鳥(niǎo)薪酬管理

火鳥(niǎo)薪酬管理是火鳥(niǎo)軟件公司開(kāi)發(fā)的一款薪資管理軟件。該軟件具有以下優(yōu)勢(shì)：

（1）支持多種計(jì)算模式，如月薪、日薪、計(jì)時(shí)工資等；
（2）支持多種社保公積金計(jì)算方式，如按工資總額、基數(shù)、比例等計(jì)算；
（3）可靈活設(shè)置績(jī)效考核規(guī)則，方便管理人員進(jìn)行績(jī)效考核；
（4）提供多種報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析功能，方便管理人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策；
（5）支持自定義報(bào)表，方便用戶根據(jù)自己的需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策。

5. 深藍(lán)薪酬管理

深藍(lán)薪酬管理是深藍(lán)軟件公司開(kāi)發(fā)的一款薪資管理軟件。該軟件具有以下優(yōu)勢(shì)：

（1）支持多種計(jì)算模式，如月薪、日薪、計(jì)時(shí)工資等；
（2）支持多種社保公積金計(jì)算方式，如按工資總額、基數(shù)、比例等計(jì)算；
（3）可靈活設(shè)置績(jī)效考核規(guī)則，方便管理人員進(jìn)行績(jī)效考核；
（4）提供多種報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析功能，方便管理人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策；
（5）支持自定義報(bào)表，方便用戶根據(jù)自己的需求進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策。

以上5款薪資數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)軟件都具有各自的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。企業(yè)在選擇適合自己的軟件時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況和需求來(lái)選擇。