業務流程管理是從企業整體業務流程的目的出發,對當前流程進行充分的梳理和明確化,而在梳理清楚的基礎上發現問題并進行優化的工作方式。企業的過程管理主要由三部分組成:流程梳理、流程優化和過程控制。下面就讓小編來給大家分享一下業務流程管理方法是什么,讓我們一起來看看吧。
業務流程管理方法是什么
通過職責梳理,確定流程與職責的對應關系,為后面流程描述和流程優化打下堅實的基礎,通過對照制度,發現各部門在職責方面的問題(如缺失、交叉重疊等),彌補通過職責分解對應流程過程中可能出現遺漏流程的情況,同時為改進職責體系提供機會,通過對照制度,發現制度體系本身的問題(如制度缺失、過時等)。
在流程描述階段,最重要的問題就是制度缺失嚴重,主要依靠分公司流程進行礦區服務事業部的描述,獨有業務流程描述的是現有工作程序,這一階段要求流程描述人員有較好的流程控制與風險管理意識,有較強的歸納總結能力。
制度是開展流程診斷與優化的重要依據和基礎,依據制度對流程進行審核,發現流程與制度之間的不一致,識別改進或優化的機會,充分發揮流程體系與制度管理體系之間協同效應。
流程的跨部門審核、各種管理制度審查完善,結合控制要求和得到廣泛應用的流程診斷技術進行流程診斷,根據診斷結果完成流程優化工作。
流程優化工作,要在整個架構的框架下審視流程,既要保證流程完整順暢又要關注流程之間工作步驟的銜接關系。
流程結構分析、流程環節分析、流程節點分析、流程管理分析、流程管理工作的組織
流程管理要作為一個專項,集中人力在一個時間階段內開展,主要工作內容包括:
1.建立流程管理責任機制。
根據部門管理職責,明確流程負責部門與崗位,建立業務流程管理責任機制。
2.梳理業務流程與管理制度。
梳理業務流程,描述流程基本步驟、重大風險和關鍵控制措施,理清規章制度。
3.流程建模與系統分析。
應用業務流程管理信息系統,建立業務流程管理模型,進行流程要素的系統分析,完善主要業務流程。
4.規范業務流程管理文件。
結合試點,協調各部門,按照統一規范,編寫流程管理文件,修訂完善規章制度,按公司規定審議批準后發布執行。
企業流程管理主要是對企業內部進行改革,改變職能管理機構重疊、中間層次多、過程不閉環等,使各流程從頭至尾由一個職能機構來管理,達到縮短流程周期、節約運作資本的作用。以上就是小編為大家分享的關于“業務流程管理方法是什么”的全部內容啦,希望能給大家帶來幫助哦。
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