公司股權如何分配比較合理
我相信許多選擇創業的朋友，在成立公司時，都擔心股權的分配問題。若配置不合理，將嚴重影響公司后期的健康發展。在組建合伙企業時，應遵循以下四個要素進行分配：創始人身份股、合伙人身份股、出資額、崗位貢獻度四個要素。由此四要素組成公司100%股權。接下來小編就為大家介紹介紹公司股權如何分配比較合理。
公司股權如何分配比較合理
1、明晰合伙人的權、責、利
合伙創業講究情懷沒錯，但最終也是要實現實際利益，怎么能夠體現你的利益和價值，很重要一點就是股權、股比。后者是你在這個項目中的作用，以及利益的重要體現
2、影響公司的控制權
通過開頭的案例可以看出，都是控制權的問題，如果他們的股比能形成一個核心的控制權，爭議完全可以避免。
3、方便融資
現在投資人跟你談投資的時候，會關注你的產品，也一定會關注你的股權架構合不合理，如果是看到比較差的股權架構，他們是肯定不會投資的。
4、創始人持有50%以上的股權較為合適
在股權設計時一定要給創始人或者帶頭人公司的控制權。他的持股比例要到67%或者51%以上。如果不能單獨持股這么多，就需要通過一些協議來聯合持股達到這么多。
5、聯合創始人和員工一起持股30%以上
這樣的持股比例既能使聯合創始人個人持股保持與創始人較大差距，也能讓創始團隊總體持股超過60%，保障對公司控制的主動權。
6、創始團隊控制50%以上股權比較合適
此時關于公司經營的所有事項創始團隊都可以直接進行決策。比如公司優先發展什么，計劃做什么，如果創始人帶領員工持有50%以上的股權，就能對這些經營事項進行決策。
公司可根據合伙人在每項因素中所占的特定份額，加合計計算合伙人應享有的股份份額。
不同的商業模式下，各要素的分配比例也應有所差別。以上就是公司股權如何分配比較合理的全部內容，看到這里想必大家已經了解股權分配的基礎知識了吧，希望能幫到大家。
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