股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的核心有哪些

       權(quán)益設(shè)計(jì)是公司組織結(jié)構(gòu)的最高層結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。改變傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，戰(zhàn)略和商業(yè)模式解決什么、怎么做，而股權(quán)設(shè)計(jì)能解決誰(shuí)投資、誰(shuí)做、誰(shuí)收益、怎樣分配等問(wèn)題。唯有進(jìn)行股權(quán)設(shè)計(jì)，才能以股權(quán)價(jià)值為唯一的戰(zhàn)略坐標(biāo)，建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。以下就是小編為大家?guī)?lái)的的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的核心有哪些。

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股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的核心有哪些

       股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的核心有哪些

一、股權(quán)價(jià)值

       計(jì)量不僅關(guān)系股東利益，而且還影響會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性，采用不同的方法計(jì)量股東權(quán)益，必然導(dǎo)致不同的結(jié)果，根據(jù)資產(chǎn)價(jià)值屬性選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄓ?jì)量股東權(quán)益價(jià)值尤為關(guān)鍵。

二、公司架構(gòu)

       股權(quán)架構(gòu)就像設(shè)計(jì)大樓的架構(gòu)，核心主體公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，項(xiàng)目子公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，關(guān)聯(lián)公司交易結(jié)構(gòu)。沒(méi)有設(shè)計(jì)好大樓架構(gòu)，工程隊(duì)再給力也不可能造出摩天大樓。

三、公司治理

       從廣義角度理解，是研究企業(yè)權(quán)力安排的一門科學(xué)。從狹義角度上理解，是居于企業(yè)所有權(quán)層次，研究如何授權(quán)給職業(yè)經(jīng)理人并針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人履行職務(wù)行為行使監(jiān)管職能的科學(xué)。

       公司的歷史是股權(quán)的歷史，股權(quán)伴隨著每個(gè)企業(yè)生命周期的每個(gè)階段。在工業(yè)化時(shí)代，企業(yè)的成功在于充分利用經(jīng)理，而在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)的成功在于充分利用股權(quán)。只有股權(quán)設(shè)計(jì)才能將創(chuàng)始人、合作伙伴、投資者和經(jīng)理的利益聯(lián)系起來(lái)。只有股權(quán)設(shè)計(jì)才能實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)組織改革中的合作模式、制造商模式和眾籌模式。以上就是小編為大家?guī)?lái)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的核心有哪些。