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華一軟件績效管理系統(tǒng)
Tita360評估調(diào)查
華一軟件績效管理系統(tǒng)和Tita360評估調(diào)查哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評分
點(diǎn)評
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對比
對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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華一軟件績效管理系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
Tita360評估調(diào)查
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添加產(chǎn)品
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基本概括
評分情況
暫無評分
0點(diǎn)評
4.4
分
52點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
華一績效管理系統(tǒng)支持企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要,選擇考核方案,如360°、MBO(目標(biāo)管理)、BSC(平衡計(jì)分卡)等。
Tita 360 評估,企業(yè)全方位洞察人才的現(xiàn)代管理利器。 簡單的流程配置、全面的多維度分析報(bào)告、有效助力企業(yè)人才發(fā)展。
所屬公司
深圳市華一軟件開發(fā)有限公司
北京黑鏡科技有限公司
成立時(shí)間
2001年
2018年
融資情況
-
A
人員規(guī)模
-
51-200人
主要客戶規(guī)模
-
中型企業(yè)(65%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
互聯(lián)網(wǎng)(38%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
績效結(jié)果及申訴
績效結(jié)果及申訴
作答方式多樣化
作答方式多樣化
績效模型
績效模型
報(bào)表平臺
報(bào)表平臺
自動獲取評估人員
自動獲取評估人員
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
360標(biāo)準(zhǔn)版
2100/月/100
按月付費(fèi)更靈活
360旗艦版
12000/年/千人
按年付費(fèi),性價(jià)比更高,持續(xù)評估更可靠
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
-
20%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
65%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
15%
客戶行業(yè)
-
-
-
-
-
-
互聯(lián)網(wǎng)
38%
健康
13%
B2B
13%
零售
13%
醫(yī)療
13%
其它
10%
評分
綜合評分
暫無評分
4.4
分
易用性
暫無評分
4.8
分
穩(wěn)定性
暫無評分
4.8
分
售后服務(wù)
暫無評分
4.8
分
點(diǎn)評
有幫助的好評
-
-
有幫助的差評
-
露露
汽車制造業(yè)
人力資源總監(jiān)
模板太少,想要一些直接能拿來用的,這樣我就不用自己修改了
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問答
熱門問答
華一軟件績效管理系統(tǒng)怎么收費(fèi)?華一軟件績效管理系統(tǒng)價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
華一軟件績效管理系統(tǒng)是一款專業(yè)的企業(yè)績效管理軟件,可以幫助企業(yè)全面、高效地管理員工的績效。該系統(tǒng)的收費(fèi)方式和價(jià)格根據(jù)不同的需求和規(guī)模而定。 1. 方案定制:華一軟件提供個(gè)性化的方案定制服務(wù),根據(jù)客戶的具體需求量身定制產(chǎn)品方案,包括功能配置、數(shù)據(jù)接口、技術(shù)支持等服務(wù)。方案定制價(jià)格根據(jù)需求的復(fù)雜程度而定,具體需要與華一軟件的銷售人員進(jìn)行溝通和商議。 2. 軟件購買:華一軟件績效管理系統(tǒng)也可以直接購買使用,包括標(biāo)準(zhǔn)版、專業(yè)版、企業(yè)版等多種版本。標(biāo)準(zhǔn)版適合小型企業(yè)或部門,價(jià)格在5000元左右;專業(yè)版適用于中型企業(yè),價(jià)格在1萬元左右;企業(yè)版適用于大型企業(yè),價(jià)格需要根據(jù)具體的需求進(jìn)行商議。 3. 云服務(wù):華一軟件還提供云服務(wù),客戶可以通過訂閱方式使用績效管理系統(tǒng),包括基礎(chǔ)版、標(biāo)準(zhǔn)版、專業(yè)版、企業(yè)版等多種版本。云服務(wù)的價(jià)格根據(jù)訂閱的版本和周期而定,具體需要與華一軟件的銷售人員進(jìn)行溝通和商議。 總之,華一軟件績效管理系統(tǒng)的收費(fèi)方式和價(jià)格都是靈活的,具體需要根據(jù)客戶的需求和規(guī)模來確定。如果您想了解更多詳細(xì)信息,可以聯(lián)系華一軟件的銷售人員或者官方網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
華一軟件績效管理系統(tǒng)我如何設(shè)置績效目標(biāo)?
1個(gè)回答
用戶可以在華一軟件績效管理系統(tǒng)中創(chuàng)建績效目標(biāo),設(shè)定目標(biāo)的內(nèi)容、期限和考核標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行相應(yīng)的跟蹤與評估。
華一軟件績效管理系統(tǒng)有什么功能?
4個(gè)回答
華一軟件績效管理系統(tǒng)是一款用于企業(yè)績效管理的軟件,主要功能如下: 1.目標(biāo)管理:可以設(shè)定公司、部門、個(gè)人的年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo),并進(jìn)行跟蹤、評估和反饋; 2.績效測評:可根據(jù)設(shè)定的指標(biāo)和權(quán)重,完成對員工績效的量化分析和評價(jià); 3.晉升晉級:根據(jù)員工的績效表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃,自動判斷是否符合晉升、晉級條件,并提供相應(yīng)的建議; 4.培訓(xùn)發(fā)展:通過對員工的績效進(jìn)行分析,為員工提供有針對性的培訓(xùn)和發(fā)展方案; 5.獎懲機(jī)制:根據(jù)員工的績效表現(xiàn),自動計(jì)算相關(guān)的獎金和獎品,并提供相應(yīng)的懲罰措施; 6.數(shù)據(jù)分析:系統(tǒng)內(nèi)置各種統(tǒng)計(jì)分析工具,可進(jìn)行多維度的數(shù)據(jù)分析,幫助企業(yè)了解績效管理的整體情況。 以上是華一軟件績效管理系統(tǒng)的主要功能,它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、科學(xué)、高效的績效管理,提升企業(yè)的績效水平和競爭力。
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Tita360評估調(diào)查怎么收費(fèi)?Tita360評估調(diào)查價(jià)格是多少?
2個(gè)回答
Tita360評估調(diào)查是一項(xiàng)專業(yè)的服務(wù),主要針對企業(yè)和組織的運(yùn)營情況、市場競爭力、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行全面的分析和評估。由此可見,Tita360評估調(diào)查的收費(fèi)是根據(jù)具體情況而定的。不同的企業(yè)或組織在規(guī)模、行業(yè)、數(shù)據(jù)量等方面都存在差異,因此收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也會有所不同。 通常情況下,Tita360評估調(diào)查的價(jià)格會根據(jù)以下幾個(gè)方面來確定: 1. 評估項(xiàng)目的復(fù)雜度:如果評估項(xiàng)目比較復(fù)雜,需要更多的人力、物力投入,那么價(jià)格肯定會相應(yīng)地高一些。 2. 評估時(shí)間的長短:評估的時(shí)間越長,費(fèi)用也會相應(yīng)增加。 3. 評估報(bào)告的質(zhì)量和深度:評估報(bào)告的質(zhì)量和深度直接關(guān)系到評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和可操作性,因此如果需要更深入的評估報(bào)告,價(jià)格也會相應(yīng)增加。 總體來說,Tita360評估調(diào)查的價(jià)格在市場上是比較合理的。如果您需要進(jìn)行Tita360評估調(diào)查,建議您根據(jù)自身需求提供詳細(xì)的信息,以便專業(yè)人員為您定制最合適的評估方案,并提供具體的報(bào)價(jià)。
Tita360評估調(diào)查是什么?Tita360評估調(diào)查怎么樣?
3個(gè)回答
Tita360評估調(diào)查是一種市場調(diào)查工具,旨在幫助企業(yè)了解其客戶對其產(chǎn)品或服務(wù)的滿意度和需求,以便提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。這項(xiàng)調(diào)查通常由專業(yè)的市場研究公司或調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行,通過在線問卷、電話訪問、面對面訪談等方式收集數(shù)據(jù)。 Tita360評估調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)在于它能夠提供有價(jià)值的反饋信息,這些信息可以幫助企業(yè)改進(jìn)其產(chǎn)品或服務(wù)以滿足客戶的需求。此外,通過調(diào)查結(jié)果,企業(yè)還可以了解客戶對競爭對手的看法和對比,進(jìn)一步優(yōu)化自己的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。 Tita360評估調(diào)查的缺點(diǎn)在于,它需要投入大量的時(shí)間和資源來設(shè)計(jì)、實(shí)施和分析調(diào)查結(jié)果。此外,該調(diào)查可能會遭受回復(fù)率較低的問題,因?yàn)樵S多人可能對參加調(diào)查不感興趣或沒有時(shí)間。 總體而言,Tita360評估調(diào)查是一種非常有用的市場調(diào)查工具,可以幫助企業(yè)了解客戶需求,提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量,并制定更有效的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。然而,在使用該工具時(shí),企業(yè)應(yīng)該考慮到其缺點(diǎn),并尋求最佳的實(shí)施方式以獲得準(zhǔn)確、有價(jià)值的數(shù)據(jù)。
是否需要支付參與tita360評估調(diào)查的費(fèi)用?
1個(gè)回答
不需要,參與tita360評估調(diào)查是完全免費(fèi)的。
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客戶案例
-
Tita 360 評估
B2B
201-500人
Tita 360評估:簡單好用,可與績效打通
分類
共有分類
績效薪酬系統(tǒng)
績效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/2
1/4
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita360評估調(diào)查
Tita 新績效一體化
CaptivateIQ
Tita
推薦對比
華一軟件績效管理系統(tǒng)和Tita360評估調(diào)查哪個(gè)好用?
Tita360評估調(diào)查和Tita 新績效一體化哪個(gè)好用?
華一軟件績效管理系統(tǒng)和Tita 新績效一體化哪個(gè)好用?
Tita360評估調(diào)查和北極星績效哪個(gè)好用?
華一軟件績效管理系統(tǒng)和北極星績效哪個(gè)好用?
Tita360評估調(diào)查和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
華一軟件績效管理系統(tǒng)和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
Tita360評估調(diào)查和壹人事哪個(gè)好用?
華一軟件績效管理系統(tǒng)和壹人事哪個(gè)好用?
Tita360評估調(diào)查和CaptivateIQ哪個(gè)好用?
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