高效公平的校招筆試該如何準(zhǔn)備？?？驼衅秆芯吭簻?zhǔn)備好攻略了

如果現(xiàn)在讓你來舉辦一場(chǎng)校園招聘的筆試，你會(huì)怎么做？你可能會(huì)先去找用人部門，問問大佬們是否有時(shí)間幫你出一下考試題？然后可能大佬并不會(huì)準(zhǔn)時(shí)給你題，你就要無限糾結(jié)于催與不催的心路歷程中……

即便大佬給了你題，你用這套題去進(jìn)行筆試，但是你發(fā)現(xiàn)為什么平均筆試分?jǐn)?shù)都這么低，是不是這屆學(xué)生太差勁了……

最后發(fā)現(xiàn)，費(fèi)盡力氣做了校招之后，根本招不到所謂的“人才”，到底是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題？我們總結(jié)了一下，大概分為以下兩點(diǎn)：

· 校招筆試出題耗時(shí)耗力，內(nèi)部員工出題溝通協(xié)調(diào)難

· 內(nèi)部出題官缺乏出題經(jīng)驗(yàn)，不了解目前校招生能力水平

那如何進(jìn)行高效的校招生擇優(yōu)筆試呢？下面就為大家分享一下，大廠出題官的校招筆試解決方案吧~

一、分析崗位JD，根據(jù)所需技能輸出科學(xué)組卷策略

在組卷前，企業(yè)HR應(yīng)該將所有的JD進(jìn)行統(tǒng)一的分析，將考核技能點(diǎn)相似的崗位進(jìn)行合并，共用一套題。以校招生技術(shù)筆試為例，組卷需要考核三大技能：

• · 崗位相關(guān)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)
• · 崗位語言基礎(chǔ)能力
• · 編程思維和上手能力
• 

   比如JAVA崗位，校招生的考察點(diǎn)就是：

l 崗位相關(guān)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ) —— 數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)

l 崗位語言基礎(chǔ)能力 —— JAVA

l 編程思維和上手能力 —— 算法編程題

通過這些技能的考察，了解學(xué)生的編程思維和能力，以及上手能力和是否擁有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。

候選人能力較強(qiáng)的建議20道選擇題+3道編程題，作答時(shí)長(zhǎng)120分鐘。候選人能力相對(duì)弱一點(diǎn)的建議25道選擇題+2道編程題，作答時(shí)長(zhǎng)90分鐘。

其次就是做好題目難易程度有搭配，讓考試最終的成績(jī)結(jié)果成正態(tài)分布。

二、合理安排考試批次，避免泄題漏題

企業(yè)盡量做到按批次去進(jìn)行筆試。舉個(gè)例子，我們遇到過一個(gè)企業(yè)，筆試全天開放，考生隨時(shí)可以進(jìn)入考試頁(yè)面進(jìn)行筆試。

雖然說對(duì)學(xué)生來說很方便，但有極大的泄題風(fēng)險(xiǎn)，很有可能學(xué)生作答完之后就將題目泄露出去，最終影響考試成績(jī)，企業(yè)也無法通過筆試實(shí)現(xiàn)篩選。

所以，還是建議企業(yè)進(jìn)行分批次的進(jìn)行筆試，筆試結(jié)果更準(zhǔn)確，企業(yè)也可以進(jìn)行高效的擇優(yōu)劣汰。

三、找到合適的題目資源，滿足不同招聘場(chǎng)景需求

如果企業(yè)沒有時(shí)間出筆試題，也可以使用市面上成熟的題庫(kù)。目前牛客的題庫(kù)中已有超過10萬+道題目資源，涵蓋業(yè)內(nèi)90%以上的大廠筆試題資源，且匹配不同的企業(yè)招聘場(chǎng)景，有對(duì)應(yīng)的筆試方案：

l免費(fèi)題目資源

目前，?？偷脑诰€筆試系統(tǒng)中已有10W+道題目，覆蓋了700+知識(shí)點(diǎn)、16種題型，包括Coding、硬件組件、電路組件等，可以滿足軟件、硬件、非技術(shù)等崗位的筆試需求。

lVIP題庫(kù)

有一些題目被其他企業(yè)使用過，被學(xué)生通過筆經(jīng)分享、學(xué)習(xí)積累等方式曝光在互聯(lián)網(wǎng)上。使用這樣的題目考試，可能會(huì)導(dǎo)致學(xué)生找到題目答案，使考試成績(jī)偏高，不成梯度分布，無法實(shí)現(xiàn)篩選的目的。?？歪槍?duì)此問題準(zhǔn)備了VIP題庫(kù)。VIP題庫(kù)中的題目會(huì)定期進(jìn)行更新、檢查泄露，并及時(shí)下掉曝光在互聯(lián)網(wǎng)上的題目。

l定制化出題

雖然免費(fèi)題庫(kù)和VIP題庫(kù)已經(jīng)很給力了，但是部分企業(yè)不想與其他公司去共享題庫(kù)，想要專屬于自己企業(yè)的題庫(kù)或者企業(yè)對(duì)題目有其他特殊的要求。針對(duì)這個(gè)需求，?？偷某鲱}官會(huì)根據(jù)企業(yè)崗位JD去定制化考核策略，并且題目?jī)H供當(dāng)前企業(yè)使用，保證題目的針對(duì)性和隱私性。

四、大廠校招筆試準(zhǔn)備案例

為了更好地為大家解釋校招筆試的準(zhǔn)備流程，我們準(zhǔn)備了某一線大廠的筆試準(zhǔn)備過程，大家可以參考哦。

Step 1、企業(yè)HR給到牛客全部校招細(xì)分崗位，包含軟件、硬件、非技術(shù)共計(jì)90個(gè)；

 Step 2、?？?/span>針對(duì)這90個(gè)崗位，合并輸出21個(gè)考核試卷方案；

Step 3、企業(yè)確認(rèn)考卷方案及考卷策略；

Step 4、企業(yè)和?？?/span>共同確認(rèn)考試時(shí)間、考試批次、交付時(shí)間；

Step 5、?？?/span>交付2批，每批21張?jiān)嚲恚?/span>

Step 6、企業(yè)提出審核意見，?？?/span>給予反饋&調(diào)整；

Step 7、?？?/span>向3W+考生發(fā)送筆試邀約通知；

Step 8、第1批考試結(jié)束，企業(yè)拿到考生成績(jī)；                

Step 9、企業(yè)安排入圍候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

Step 10、?？?/span>交付6批，每批21張?jiān)嚲恚?/span>

Step 11、第2批考試結(jié)束，企業(yè)拿到考生成績(jī)；

關(guān)于校招筆試小技巧的分享大家get到了嗎？希望以后每一個(gè)HR小天使的校招筆試都可以順風(fēng)順?biāo)?，咱就是說出卷再也不求人！