對接釘釘
產品功能與釘釘平臺無縫連接，自動同步組織架構和人員
產品文章
OKR能夠真實有效的提升員工的工作積極性嗎？
OKR是一種目標管理方法，可以幫助企業更好地規劃和實現目標，同時也可以提高員工的工作積極性。
Tita 科技2024-07-11
744次閱讀
績效考核的評價權重應該如何設計？
常見的設立指標權重的方法包括主觀經驗法、等級排序法、對偶加權法、倍數加權法、歷史環比法等。其中，主觀經驗法比較適合小規模的企業，而等級排序法比較簡單直觀，易于操作。
Tita 科技2024-07-11
917次閱讀
公司準備實施OKR，但是員工們普遍反對，這種情況要怎么辦？
如果員工對OKR的不滿主要是因為流程過于繁瑣，可以考慮簡化OKR流程。例如，減少目標數量，簡化評估標準，讓員工更容易理解和執行。
Tita 科技2024-07-11
827次閱讀
績效校準：績效考核過程中必不可少的一環
通過對員工工作表現的詳細評估和校準，確保評估的準確性和公正性，從而幫助公司更好地了解員工的工作表現，發現存在的問題和改進方向。
Tita 科技2024-07-11
809次閱讀
小公司適合用OKR嗎？
OKR適用于任何規模的公司，包括小公司。然而，OKR的成功實施需要領導層的支持和員工的接受。
Tita 科技2024-07-11
874次閱讀
所在分類
績效薪酬系統
同類產品推薦
查看更多
Tita360評估調查
4.4
52條點評
Tita 360 評估，企業全方位洞察人才的現代管理利器。 簡單的流程配置、全面的多維度分析報告、有效助力企業人才發展。
壹人事
3.4
50條點評
壹人事是中國領先的在線企業人事服務平臺。
北極星績效
3.8
31條點評
全流程在線績效管理，智能化數據分析，HR的好幫手，領導的智囊團，輔助企業績效改進、員工能力提升。
易路People+
3.3
25條點評
易路People+是基于SaaS模式并天然于移動端的新一代人力資本管理云服務平臺易路為企業提供整合“一站式”人力資源服務。
中智智人智銀家平臺
暫無評分
2條點評
智銀家平臺是由中智智人自主研發的人力資源 SaaS 軟件。
