HC管理
產品功能職位與HC關聯(lián)，明確用人規(guī)范，制定企業(yè)未來人才計劃
租賃/商務服務/專業(yè)服務 招聘專員
3.0
綜合
5.0
易用性
3.0
售后服務
3.0
性價比
3.0
符合度
一年以上
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.0
2022-02-17
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術服務 人力資源經理
4.5
綜合
4.5
售后服務
3.5
性價比
4.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
符合度
4.5
易用性
一年以上
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2023-02-10
贊同
批發(fā)/零售/貿易 人力資源主管
3.5
綜合
3.5
符合度
3.5
易用性
3.5
售后服務
3.5
性價比
2.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
一年以上
使用時長
500-999人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-12-29
贊同
coco都可
餐飲 51-200人
谷露專訪CoCo都可（蘇州）HRD楊凱 – 員工也會用腳投票
「CoCo都可」創(chuàng)立二十余年來，其品牌一直都是以遍地開花的親民企業(yè)形象出現(xiàn)在大眾視野。但在現(xiàn)今的網(wǎng)紅經濟下，不斷涌現(xiàn)的「網(wǎng)紅店」正沖擊著原本的餐飲生態(tài)。此外，互
便利蜂
零售 10000人以上
揭秘疫情期間一站式遠程校招5大場景！從容不迫起航春招！
往年金三銀四，如今變成薛定諤的春招季。
應屆生們擔心企業(yè)縮招，HR們同樣擔心，當所有線下招聘活動暫停，還能怎么做校招？
不能進高校，去哪兒吸引關注度？
沒有宣
科倫藥業(yè)
健康 201-500人
醫(yī)改+疫情洗禮下，藥企交出了這樣的招聘創(chuàng)新答卷…
經過一輪疫情洗禮，在帶量采購、一致性評價、醫(yī)保支付等醫(yī)改政策的持續(xù)影響下，藥品競爭更多地回歸產品本身，藥企亟待技術工藝優(yōu)化：一方面為了實現(xiàn)更好的成本控制，更大程
太平鳥
零售 201-500人
“國潮”風盛，中高端人才是核心競爭力
隨著年輕消費者消費理念的日益?zhèn)€性化、差異化，市場正在進一步細分，潮流迭代迅速，破次元、年輕化成為品牌圈粉年輕群體的標簽。而新零售時代到來，人、貨、場關系的轉變，
同類產品推薦
查看更多
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
4.1
403條點評
智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務平臺，幫助企業(yè)提高人力資源管理能力，激發(fā)組織員工和工作活力，提升人才管理效能。
Moka
4.0
348條點評
Moka招聘系統(tǒng)為企業(yè)提供用戶體驗更好的智能化SaaS產品，提升企業(yè)招聘效能。
北森iTalent
4.0
630條點評
北森是一家人力資源科技公司，擁有國內領先的一體化HR SaaS及人才管理平臺——iTalentX， 為客戶提供云端HR軟件。
聘聘云HCM
3.9
27條點評
新一代一體化智能HCM
i人事HR系統(tǒng)
4.0
210條點評
以勞動力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統(tǒng)，以“軟件+服務+生態(tài)”賦能方式，促動集團化人效提升。
