管理的五大基本職能是？

       管理是人類各種組織活動(dòng)中最常見(jiàn)、最重要的活動(dòng)。近百年來(lái)，人們將管理活動(dòng)形成的基本管理原理和方法統(tǒng)稱為管理。管理作為一種知識(shí)體系，是管理思想、原則、技能和方法的綜合。隨著管理實(shí)踐的發(fā)展，管理不斷豐富其內(nèi)容，成為指導(dǎo)人們開(kāi)展各種管理活動(dòng)，有效實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的指南。下面就讓小編為大家介紹管理的五大基本職能是什么？

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管理的五大基本職能是什么？

      管理的五大基本職能是什么？

1、決策

       決策是組織或個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)目的而對(duì)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)有關(guān)活動(dòng)的方向、內(nèi)容及方式的選擇或者調(diào)整過(guò)程。簡(jiǎn)單地說(shuō)決策就是定奪、決斷和選擇。決策是計(jì)劃的核心問(wèn)題只有對(duì)計(jì)劃目標(biāo)和實(shí)施方法等要素進(jìn)行科學(xué)的決策，才能制定出科學(xué)合理的計(jì)劃。一般認(rèn)為決策是管理工作的本質(zhì)。

2、計(jì)劃

       計(jì)劃就是確定組織未來(lái)發(fā)展目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式。

3、組織

       組織就是服從計(jì)劃，并反映著組織計(jì)劃完成目標(biāo)的方式。

4、人員管理

       人員管理就是對(duì)各種人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的選擇、培訓(xùn)、以及考評(píng)，其目的是為了配備合適的人員去充實(shí)組織機(jī)構(gòu)規(guī)定的各項(xiàng)職務(wù)，以保證組織活動(dòng)的正常進(jìn)行，

       進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)。人員配備與管理的其他四個(gè)職能——計(jì)劃、組織、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、以及控制，

5、控制

       控制就是按既定目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)組織的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)偏差，采取糾正措施，使工作能按原定計(jì)劃進(jìn)行，或適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃以達(dá)預(yù)期目的。控制工作是一個(gè)延續(xù)不斷的、反復(fù)發(fā)生的過(guò)程，其目的在于保證組織實(shí)際的活動(dòng)及其成果同預(yù)期目標(biāo)相一致。

       管理可分為行政管理、社會(huì)管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理、情報(bào)管理等多種管理。管理是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最常見(jiàn)的。每個(gè)組織都需要管理其事務(wù)、資產(chǎn)、人員、設(shè)備等所有資源。以上就是小編為大家分享的管理的五大基本職能是什么？