個稅籌劃的10個措施，個稅籌劃的方法有哪些

       稅高已經成為國內一個比較普遍的問題，人們要求降低個稅起征點的呼聲也越來越高。在生活節快節奏、消費水平高的新時代背景下，稅務籌劃可謂順應潮流。接下來小編為大家介紹介紹個稅籌劃的10個措施，個稅籌劃的方法有哪些，感興趣的就看下去吧！

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個稅籌劃的方法有哪些

個稅籌劃的10個措施

1、 差旅費補貼

       （差旅費津貼200元、誤餐補助200元。超過部分并計“工資、薪金”所得征收個人所得稅）；是因出差產生的，不計稅，標準根據當地稅務機關規定的

2、 職工離職有個稅法優惠

       員工領取的離職補償金在當地員工年平均工資三倍以內的免個所稅；

3.通訊費用

       對個人為個人負擔的辦公通訊費用，采取全額或限額實報實銷的，暫按每人每月300元標準，憑合法憑證，不計入個人當月工資.薪金征收個人所得稅。以補貼等形式發放個人辦公通訊費用的單位，計入個人當月工資.薪金征收個人所得稅。、

4、 職工夏季防暑降溫清涼飲料費

       報銷形式可以不計稅，隨工資發要交稅

5、 發票沖抵 (為不實開支不建議)

6、 大筆收入分次拿

       某高校教師業余在一家企業兼職做項目，項目完成后一次取得勞務報酬30000元整。他如果一次性申報納稅，則

7、提高福利降工資

       西安高新區一公司聘用高管，計劃支付年薪是120萬，但經過咨詢稅務師事務所，與高管達成協議，將年薪降低為80萬，同時給高管提供一套現房和一輛車供使用。

        此外，鑒于該公司員工以技術性員工居多、聘用合同期相對較長等特點，又適當降低員工名義工資，同時為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養老保險等金額適當提高，從而提高員工福利。粗略計算，該公司高管因此起碼少繳40%的個稅。

8、勞務報酬工資化

       西安一私企老板，雇別人經營自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工資約為 4000元。他一開始沒有與這家公司簽任何合同，則4000元作為勞務報酬所得應納稅額=（4000-800）×20%=640元。

       但后來經過咨詢，假如他與該公司建立雇傭關系，則4000元作為工資薪金收入應納稅額=（4000-2000）×10%-25=175元，與之前相比每月節稅465元。

9、高工資那個月分部分到后面的低收入月份

       某公司業務員，平常工資一般5000——8000左右，6月份是業務旺季提成收入高，合計工資收入30000元，如果將部分工資分攤到6個月，每月拿12000元，最后一個月10000元，這樣合計納稅總額為6470元；如果正常納稅應該是30000元納5620，加上接下來5個月的8000每月合計1725元一共是7345元，這樣就多納了接近1000元的稅。

10、提高三險一金的額度

       如果你的收入高不等錢用，完全可以將社保、公積金等標準提高到最高限度，當然公司所繳額度也相應提高了，這個可以和公司協商。

       社保交多了以后退休工資自然會高，住房公稅金個人和公司都計到個人帳戶，各地還有取現機制，所以提高住房公積金是較好的避稅辦法。

       若要合理避稅，則可選擇利用國家的優惠政策，以及對稅收基礎的縮小處理，只有合理避稅才不會讓自己承擔法律責任。以上就是個稅籌劃的10個措施，個稅籌劃的方法有哪些的全部方法了，相信大家看完之后對個稅的籌劃已經有了基礎的了解了，希望能幫到大家。