薪太軟和微加云人事哪個好用

薪太軟獨立研發的SaaS系統功能包括薪酬代發、工資信用、支付、靈工系統、私域魔方、分潤代發、用工安全服務。與其他競品不一樣的是，薪太軟基于產業互聯網，從發薪場景切入，不斷延展系統和供應鏈，幫助人力企業數字化升級的同時，也用SaaS拉動用工單位、員工、中介供應商、銀行、保險等各類機構連接，成為一個跨多法人主體的平臺。 “在移動互聯網時代，數據就是生產資料，發薪是一個天然的場景，我們需要為更多的場景賦能。”楊鵬博表示，薪太軟每個月為近200萬用戶代發工資，每個月流水達到近100億元，全年近1000億元的規模。

合法 在薪太軟的商業模式中，目前是以SaaS工具和服務費為主營收入，同時依托沉積海量B端及C端薪酬大數據，變現形式多樣，為企業創造出多點盈利的模式。 首先，在挖掘員工8小時外的隱形財富中，薪太軟開設海量任務資源，員工可以通過做任務領取回報，海量任務資源在線領取，且支持實時提現傭金，有效提升員工黏性，輕松實現企業創收。薪太軟是一家高速成長的運用人工智能、支付科技、大數據及產融結合工具提升傳統人力資源綜合效率的高新科技企業。薪太軟在全國重要城市均設有分支機構，目前已服務4600多家全球中大型人力資源企業，年薪酬結算規模超千萬人次。截至2020年，薪太軟已完成5輪戰略融資，并獲金融機構超100億元薪酬業務資金支持。

還可以 薪太軟隸屬于薪太軟（上海）科技發展有限公司，總部位于國際金融中心上海，是一家高速成長的互聯網薪酬支付金融服務平臺。通過獨立建設薪酬結算中心、薪酬金融中心以及人事服務中心三大業務模塊，為企業提供全新的互聯網薪酬金融服務。薪太軟，是一家高速成長的運用人工智能、支付科技、大數據及產融結合工具提升傳統人力資源綜合效率的高新科技企業。薪太軟在全國重要城市均設有分支機構，目前已服務近4000家全球中大型人力資源企業，年薪酬結算規模超千萬人次。薪太軟是2018年人力資源與社會保障部“互聯網+人力資源+資本”大賽總冠軍，中國慈展會金牌科技社會企業，科技部火炬中心“全國百強創新企業”，2019年騰訊SaaS加速器首批成員企業，上海市重點培育創新企業，入選科創板培育計劃。截至2020年，薪太軟已完成5輪戰略融資，并獲金融機構超40億薪酬業務資金支持。

微加云人事是一款專業的云端人力資源管理軟件，它可以幫助企業實現人事管理、薪資核算、考勤管理、績效管理等全方位的人力資源管理工作。針對不同企業的需求，微加云人事推出了不同的收費方案。 首先，微加云人事提供免費試用服務，可供企業進行體驗，了解軟件的功能和操作流程。其次，微加云人事還提供基礎版、標準版、高級版三個版本的收費方案，具體價格如下： 1. 基礎版：適用于小型企業，提供基本的人事管理、員工檔案、薪酬核算等功能。收費標準為每月49元/人。 2. 標準版：適用于中型企業，提供更加豐富的功能，包括考勤管理、績效管理、招聘管理等。收費標準為每月69元/人。 3. 高級版：適用于大型企業，提供更加完善的功能，包括定制化報表、API接口等。收費標準需要根據具體需求來定制。 除了以上收費方案，微加云人事還可以根據企業的需求提供個性化定制服務，價格需要根據具體情況來定制。 總之，微加云人事的收費方案是非常靈活的，可以根據企業的規模和需求來選擇不同的版本和服務內容。同時也可以提供個性化的定制服務，滿足企業不同的管理需求。

微加云人事是一款基于云計算技術的人力資源管理軟件，致力于為企業提供全面的人力資源管理解決方案。其主要功能包括招聘管理、員工檔案管理、薪酬福利管理、績效考核管理、培訓管理、員工自助等多個方面。微加云人事的特點是易于操作、靈活性強、功能全面、安全可靠，適用于各類企業的人力資源管理需求。 微加云人事具有以下優點： 1. 操作簡單：微加云人事的界面簡潔明了，操作簡單易懂，用戶可以快速上手使用。 2. 功能全面：微加云人事提供了多個模塊，包括招聘管理、員工檔案管理、薪酬福利管理、績效考核管理、培訓管理等，能夠滿足企業各個方面的人力資源管理需求。 3. 靈活性強：微加云人事支持定制化功能，可以根據企業的實際需求進行調整和修改，滿足不同企業的個性化需求。 4. 安全可靠：微加云人事采用云計算技術，數據存儲在云端，數據安全性高，避免了企業信息泄露的風險。 5. 價格實惠：微加云人事提供多種套餐選擇，價格實惠，適合不同規模的企業使用。 總之，微加云人事是一款功能全面、易于操作、靈活性強、安全可靠且價格實惠的人力資源管理軟件，能夠滿足各類企業的人力資源管理需求。

微加云人事可以在任何聯網的設備上運行，無需特定硬件和軟件要求。