男女性潮高清免费网站,久久精品国产亚洲av麻豆图片,啊灬啊别停灬用力啊岳,国产天堂亚洲国产碰碰,亚洲精品一区二区久久,久久人人爽人人爽人人片av高清 ,久久本道综合久久伊人,伊人情涩网
熱門文章> CRM建設的幾個階段 >

CRM建設的幾個階段

36氪企服點評小編
2021-09-22 17:04
940次閱讀

     在實施CRM項目之前,首先要做出最基本的判斷。業務目前的發展階段是否需要CRM系統?假如業務量很小,業務人員很少,業務流程很簡單,建立系統對業務幫助或價值不大,完全沒有必要做系統,不能為了上系統而上系統。下面就由小編為您介紹一下CRM建設的幾個階段,一起來看看吧!

CRM建設的幾個階段CRM建設的幾個階段

 CRM建設的幾個階段 

     常見的商業,在業務發展上,可以劃分為業務試錯、精細運營、智慧管理三個階段,每個階段都有自己的側重點,對CRM建設有著不同的要求。CRM的體系化建設,不可能一步到位,要結合業務發展的情況,逐步演變完善。

     另外需要注意的是,三個階段的劃分標準,只是一個參考,實際執行中,系統建設的優先級和實施順序,需要根據實際業務情況做出調整。

階段1:業務試錯

業務特點:業務剛開展的階段,企業對業務管理的流程、制度、規范,甚至商業模式本身都不能完全確定,需要在摸索中逐步完善。針對互聯網企業的特點,融資后需要大規模部署開展業務,版圖擴張快,業務變化快,管理粗放混亂,都是常見的現象。

CRM的建設重點:提供初步、基本的管理運營體系支持,特別重視多層級組織結構的功能開發,以及銷售過程管理的實現,前者可以應對該階段必然會發生的頻繁的組織結構、團隊結構變化調整,后者可以保證在初期粗放的管理模式下盡可能掌控銷售團隊,避免管理失控。

CRM的建設要點:此階段不能太在意系統架構的合理性,而要重點支持多變的業務。如果過分強調架構合理性,導致工期變慢,很可能功能還沒上線,業務已經關停。另外還要合理評估需求,可以線下處理的工作,盡量線下處理,不要一上來就改系統,原因很簡單,極有可能功能上線之際,業務已經停止。從CRM角度來講,系統永遠不是限制業務發展的阻力,牛逼的團隊用Excel也能做好業務。CRM可以幫助業務發展的更好,但不能決定業務是否成功。

此階段CRM重點關注的功能如下圖,基本上實現了業務系統化管理的最基本功能模塊要求,重點支持業務快速試錯與擴張。

階段2:精細運營

業務特點:核心業務形態、管理模式、經營方式基本確定,擴張階段結束,增長速度放緩,業務發展穩定。此階段需要企業開始提升內功,進一步規范管理,提升人效,降低成本,控制風險。

      CRM的建設重點:基本功能模塊基本搭建完畢,架構體系初步成型,加強精細化運營管理以及風險控制方面的建設,針對業務流程,通過系統將管理過程標準化,規范化,數據化;針對營銷工作,通過進一步的客戶細分與營銷策略設計,實現具備業務價值的自動營銷策略與任務推送策略,協助銷售團隊識別機會、問題、風險,對各個生命周期階段的客戶提供差異化的刺激、喚醒策略,對不同貢獻度的客戶實現差異化的服務、跟進策略。

CRM的建設要點:架構設計合理化,對部分功能模塊進行服務化改造升級。加強客戶建模、客戶分析的資源投入,通過對客戶的精細分析,實現精細化的運營管理。

      此階段CRM重點關注的功能如下圖,可以看到更多是在客戶分析建模,以及策略方面投入加大。

階段3:智慧管理

業務特點:業務成熟穩定,成為公司的現金牛業務。業務增長乏力,增長遇到瓶頸,需要尋找新的增長點。管理模式、經營模式、運營模式成熟,科學化管理代替了人治,即便高層人員放手不管,業務也能自發良性運轉。此時業務需要更加有效地控制成本,提升人效,尋找并嘗試其他增長機會,通過系統輔助甚至進行決策和工作安排。

CRM的建設重點:系統架構已經完善,成型。加強行業分析、競對分析,給公司業務探索提供決策支持;加強異常分析,對公司穩定的經營中出現的異常進行感知捕獲;加強任務管理中心建設,將系統變成業務指揮的自動化控制中心,通過系統來發現問題,識別問題,觸發方案,推送方案,指揮業務人員執行方案;讓CRM系統變成管理人員地自動化管理指揮中心,從而進一步提升經營效率。

      使系統成為管理指揮決策的自動化大腦,是一個不小的挑戰,要拿捏好賦予計算機權力的“度”,設計出好人干預和控制的“度”,什么情況下、什么事情,可以由計算機決策來安排,或者由人來檢查確認。另外,也要考慮總部與分公司的管轄關系問題,是總部強,是指揮分公司,還是總部弱,分公司自主決策,這決定了系統作為指揮中樞,是總部級別的中樞,還是分公司級別的中樞。以上就是小編為您介紹的CRM建設的幾個階段。

[免責聲明]

文章標題: CRM建設的幾個階段

文章內容為網站編輯整理發布,僅供學習與參考,不代表本網站贊同其觀點和對其真實性負責。如涉及作品內容、版權和其它問題,請及時溝通。發送郵件至36dianping@36kr.com,我們會在3個工作日內處理。

相關文章
最新文章
查看更多
關注 36氪企服點評 公眾號
打開微信掃一掃
為您推送企服點評最新內容
消息通知
咨詢入駐
商務合作
主站蜘蛛池模板: 日本少妇被黑人xxxxx| 无码中文字幕av免费放dvd| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 欧美精品高清在线观看| 日本老妇人乱xxy| lsnzyzy15狼少资源站| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 国产免费av片在线观看| 最近更新中文字幕第1| chinese熟女老女人hd| 九九影院午夜理论片少妇| 亚洲熟妇另类久久久久久| 有码+日韩+在线观看| 粗大的内捧猛烈进出看视频| 老外和中国女人毛片免费视频| 在线精品视频一区二区三四| 狠狠色婷婷久久综合频道日韩| 最近的2019中文字幕视频| 国产男女嘿咻视频在线观看| 一本大道色卡1卡2卡3| 国产精品第一国产精品| 国精产品一二二线网站| 45分钟做受片免费观看| 国产精品最新免费视频| 樱花草免费观看| 国色天香卡一卡2卡3卡4卡5| 性饥渴的农村熟妇| 国语自产精品视频在线第100页| 未满十八18勿进黄网站| 伊在人亚洲香蕉精品区| 欧美激情内射喷水高潮| 男女下面一进一出好爽视频| 一个人视频在线观看www中文| aa级女人大片| 欧美z0z0人禽交| 少女韩国在线观看完整版免费 | 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 粗暴进入娇小呻吟痛呼| 久久精品国产亚洲av麻豆甜 | 被夫の上司持久侵犯耻辱|