云動云·一體化HR系統(tǒng)和薪人薪事人力資源云系統(tǒng)哪個好用

云動云·人才管理系統(tǒng)是一款專業(yè)的企業(yè)人力資源管理軟件，主要包括以下功能： 1. 人事檔案管理：對員工的基本信息、工作經(jīng)歷、薪資福利等信息進行管理，方便人事部門進行人員調配和管理。 2. 招聘管理：支持在線發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、發(fā)送面試通知等招聘流程，提高招聘效率。 3. 培訓管理：建立企業(yè)內(nèi)部培訓體系，對員工進行技能培訓、崗位培訓、管理培訓等，提高員工綜合素質和工作能力。 4. 績效考核：制定企業(yè)績效考核制度，評估員工的工作表現(xiàn)，為員工提供獎勵和晉升機會，同時也為企業(yè)提供決策參考。 5. 薪酬管理：對員工的薪資、社保、公積金等進行管理，自動生成工資單，提高工資管理效率。 6. 數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)可視化分析員工流動情況、薪資福利、績效考核等信息，為企業(yè)提供數(shù)據(jù)支持和決策參考。 7. 人力資源統(tǒng)計：對企業(yè)的人力資源進行統(tǒng)計和分析，幫助企業(yè)了解人力資源狀況，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持。 總之，云動云·人才管理系統(tǒng)是一款全面的人力資源管理軟件，可幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源的全面管理和優(yōu)化，提高企業(yè)運營效率和員工的工作滿意度。

云動云·人才管理系統(tǒng)是一款以SaaS模式提供的云端人力資源管理軟件，由云動云團隊打造。該系統(tǒng)以人事管理、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理、員工自助等模塊為主要功能，可以幫助企業(yè)高效管理人力資源，提高人力資源管理效率。 該系統(tǒng)的收費方式主要分為三種：按用戶數(shù)收費、按模塊收費、定制化收費。其中，按用戶數(shù)收費的方式是以企業(yè)實際使用人數(shù)為基礎進行計費，價格在每月20元至50元不等；按模塊收費的方式是根據(jù)企業(yè)所需功能模塊數(shù)量進行計費，價格在每月500元至2000元不等；定制化收費則是針對特定行業(yè)、特定需求的企業(yè)提供個性化的定制服務，價格根據(jù)具體情況而定。 總體而言，云動云·人才管理系統(tǒng)的價格較為親民，可以根據(jù)企業(yè)的實際需求選擇不同的收費方式，靈活適應不同規(guī)模的企業(yè)。此外，該系統(tǒng)還提供了免費試用的服務，企業(yè)可以先進行試用，了解系統(tǒng)的功能和使用體驗，再做決策。

云動云·人才管理系統(tǒng)是一款集人力資源招聘、培訓、績效、薪酬等功能于一體的企業(yè)級人才管理軟件。該系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)人才全生命周期的管理，包括招聘、入職、培訓、績效考核、晉升調整、離職等多個環(huán)節(jié)。 云動云·人才管理系統(tǒng)的優(yōu)點在于其操作簡單、功能全面、易于上手。同時，該系統(tǒng)擁有強大的數(shù)據(jù)分析功能，能夠為企業(yè)提供詳盡的人才管理報表和數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)更好地了解員工的情況，做出更明智的決策。 總的來說，云動云·人才管理系統(tǒng)是一款非常實用的人力資源管理軟件，能夠幫助企業(yè)高效地管理人才，提高企業(yè)的整體競爭力。

薪人薪事遠程打卡的方法： 員工點擊“打卡”按鈕，如果不符合管理員設定的打卡位置或者網(wǎng)絡等條件，移動端頁面會有失敗彈窗，彈窗頁面會顯示有“外勤打卡”的按鈕，員工點擊“外勤打卡”即可。 薪人薪事將數(shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺與行業(yè)解決方案的知識沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵、培訓管理、集團管理六大板塊，組成智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務平臺，幫助企業(yè)信息化建設，驅動人效提升。 薪人薪事始終以客戶第一、追求卓越為最高綱領，通過數(shù)據(jù)化、智能化，把組織能力轉換為企業(yè)競爭力，用企業(yè)競爭力幫助個人提升，助力中國經(jīng)濟騰飛。

薪人薪事支持多種打卡方式，GPS打卡，WIFI打卡，人臉打卡+GPS，人臉打卡+WIFI，同時也支持與部分型號的考勤機、釘釘?shù)葘訉崿F(xiàn)打卡數(shù)據(jù)的同步。 員工進入薪人薪事app點擊“打卡”即可進行簽到。 人薪事將數(shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺與行業(yè)解決方案的知識沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵、培訓管理、集團管理六大板塊，組成智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務平臺，幫助企業(yè)信息化建設，驅動人效提升。

薪人薪事定位打卡的范圍可以聯(lián)系公司負責考勤的管理員，確認下后臺設置的打卡地點以及有效范圍，或者打卡時，如果系統(tǒng)提示不在出勤范圍內(nèi)，可以直接點擊失敗頁面的“查看考勤范圍”，看一下當前手機獲取的位置與管理員設定的打卡地點之間的距離。 薪人薪事打卡只需要員工點擊“打卡”按鈕即可，如果不符合管理員設定的打卡位置或者網(wǎng)絡等條件，移動端頁面會有失敗彈窗，彈窗頁面會顯示有“外勤打卡”的按鈕，員工點擊“外勤打卡”即可。